“南亚市场的销售情况如何？”杭雨看向马思远。
“从发布新款手机开始算起，目前合计销售550万多台。”马思远回道：“我们在南亚布局时间太短，下一款手机绝对能超过千万销量。”
“不错，如果重返非洲市场，你有什么看法？”杭雨问道。
“不需要重返，我们在非洲的销售公司依旧在运行，只是投入没有以前那么大。有需要的话，马上可以追加投资，让他们继续开拓非洲市场。不过正如我之前所说，喵星人在非洲的中高端市场的竞争力不错，但是在低端市场毫无竞争力。”马思远说道。
“你之前说非洲竞争对手很多，其中一家名为传音的公司最为抢眼。不如我们跟传音合作算了，或者直接买下它的股份。”杭雨财大气粗地道。
其实江燕公司可以自己做，但是杭雨不想在低端市场浪费时间了。
既然传音在低端市场做的风生水起，直接收购它，不知省多少人力物力。
从某种程度来说，低端市场的竞争激烈程度不亚于高端市场，但它竞争的不是技术和资本，而是人力。因为低端手机太多了，而且大多都是国内做的，优势差不多，靠的就是压榨人力。
虽然也有一定的销售策略和技术优势，但对人力的要求更高。
尤其是非洲这种落后市场，信息落后，没办法用网络营销，只能靠人力去走。真的是一个镇一个镇，一个村一个村去走，那销售手法简直折磨人。
江燕公司的大部分部门和子公司待遇都很好，大家都不愿意去非洲。
马思远已经很能吃苦了，在非洲熬了一段时间也表示承受不了，因为付出和收益比太低。
好不好都是对比出来的，看看人家跨服，江南商城，觉得自己的奋斗没有意义。哪怕是收益低的燕子物流和丰硕农业，都比非洲销售公司好得多。
燕子物流虽然收益低，可是对公司很重要，而丰硕农业则很适合休闲养老。
总之非洲手机销售分公司绝对是江燕集团最惨的一个子公司，深化改革的时候，杭雨对办事不利的管理添加了一条惩罚，那就是放逐到非洲去。这条惩罚措施一出来，相当一部分犯懒的管理顿时精神奕奕，生怕被丢去非洲喂苍蝇。
看得出来，如果江燕公司亲自下场开拓非洲低端市场，绝对是一件吃力不讨好的事情。但是直接入股一家公司就不一样，因为对方本来就做的很不错了。
入股以后不需要对其负责，不插手对方经营，只要该公司配合芯片销售。
完成这一个目标，杭雨的目的就达到了。
“没问题，只要对方配合我们的芯片发展计划，别的都不重要。”谭宗钦也是这么认为的，非洲低端市场比国内低端市场还要低一个档次，他一点兴趣都没有。
“那就派人去谈谈，争取买下51%以上的股份，但是不要超过60%。”杭雨说道。
“为什么？”马思远问道。
“我可不想对他们负责任，尤其是工资福利方面的。”杭雨说道。
“......”马思远没想到他也有抠门的时候。
杭雨都不用去考察，便能想象得到传音公司对人力压榨有多么狠，而他们开拓非洲市场必然需要很多人。
如果彻底收购传音公司，杭雨就变成他们的老板，不把待遇提高到跟其他子公司差不多的程度，貌似不公平。
可是提高待遇必然增加支出，而低端手机的利润又那么低，搞不好会亏钱。
多留一些股份给传音的创业团队，他们才有动力继续经营公司，对杭雨对他们都好