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第165章 抢人(1 / 2)

只不过,有几个人是认真看过红楼梦的呢?如果对红楼梦中的人物性格不了解,又怎么去选择?

只有三分钟的时候思考,而且还要给出理由。这可不是一件容易完成的任务。

顿时十五名成员都进入苦思冥想状态,其实三分钟的时间很短,不一会儿就过去了。

许丽萍呵呵笑道:“各位同学,请你们在自己面前的纸条上,写下你们认为的答案,然后开始讨论。”

这下子就有趣了,答案真的是选哪一个的都有,当然正确答案还是有六个,只有六个人选择了薛宝钗,有四个人选择王熙凤,选择贾母的有三个人,选择林黛玉的有两个。

这时候陈志平说话了:“各位同学,你们可以开始讨论了,不过大家的答案都不相同,所以你们有机会在讨论中相互给出理由,到最后得出一个统一的答案,如果说最终的统一答案错了,那么你们这个小组的分数将会受到比较大的影响,所以你们要把握好机会,开始吧!”

被陈志平这么一说,十五个人就更紧张了。

叶小莉首先发言,她看了看主考官陈志平,然后道:“我认为薛宝钗做办公室主任最合适。为什么呢?我们都学过管理学,一个办公室主任应该具备的六个性格特征,第一是性格温和。第二是有耐心。第三是主动积极。第四是豁达乐观。第五是工作严谨、敬业、责任心强。第六是具有团队合作精神。所以我觉得要做出正确的选择,首先就要看这四个人当中,哪一个最符合。”

叶小莉说到这里,停顿了一秒钟,因为她发现考官们都听得纷纷点头,特别是那个副总裁,更是用欣赏的眼光看她,叶小莉顿时就信心上来了。

叶小莉接着道:“大家看看,林黛玉性格软弱,做事也是优柔挂断的,她这个人肯定不能够管理好下属,首先排除的就是她;第二个排除的是贾母,因为贾母的思想太守旧,如果说做一个领导,肯定不能够带动团队的活力,所以她也是不能免胜任办公室主任的;然后是王熙凤,她又太过强势了,不但不能够团结下属,而且容易四面树敌。而薛宝钗呢,做事周到,办事公平,又会帮助人体贴人,无论是对上还是对下,都能做到不亲不近,关系拿捏得很好。她虽然也有虚伪和矫情的一面,但是不露锋芒,处事圆滑老练,这样的人肯定最适合办公室主任这个职位了。”

叶小莉说完,马上就有人站出来反对了。

一名戴着厚厚镜片的男生站起来道:“我认为林黛玉才是最适合的!她的性格特点是敏感、细心、淡泊、真实,绝顶聪明,悟性极强,自尊自爱,多愁善感。而且她博览群书,学识渊博、林黛玉她才学横溢和浓郁的诗人气质;不轻言放弃,感情丰富。所以我觉得周围的人一定会被她吸引,团结在她身边做事。薛宝钗这个人太假了,要是让她当了办公室主任,我想整个团队都会被她带坏!”

叶小莉身边的茜茜立马就站起来反驳这个男生了:“林同学,我觉得你说得太片面了。对,林黛玉是有一些比较好的性格,温柔善良,让人忍不住有一种想要保护她的感觉,可是这样的人肯定不适合当办公室主任,最多她当个秘书还算称职。”

这个小组的讨论很热烈,每个人都想说服别人。

陈志平也在一边冷眼旁观,当然陈志平也看出来了,这里面最出色的应该是那个叫叶小莉的短发女生了,应该可以大力培养。

讨论的时间很快结束了,经过激烈的讨论,还是叶小莉的观点占了上风,再加上叶小莉本身长得甜美可爱,所以组里的成员,有好几个本来不是选薛宝钗的,也改变了观点,站到了叶小莉的阵营里。

最终,选择薛宝钗做办公室主任的成员,达到了十人,自

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