若是换作另外一人这么说，秦玉茗自然嗤之以鼻，但她熟悉方志诚的性格，这可不是一个满嘴跑火车的男人，既然方志诚这么规划，那么他便会这么做。秦玉茗**交叠，美眸闪着异样的光彩，心中触动不已，都说奋进的男人最有魅力，而方志诚无疑便是这种具有上进心的男人。想想前夫程斌完全是两类人，秦玉茗不仅暗自悔恨，自己当年可真是鬼迷心窍，竟然喜欢上了程斌。
人在一生之中会遇见无数的人，当沉浸在爱情的过程中，会将对方的缺点无限弱化，将对方的有点无限强化，现如今秦玉茗将程斌的缺点无限放大，又将方志诚的优点无限强化，源于秦玉茗心中的天秤正在摇摆倾斜，这是人之常情。
方志诚心中一直有个计划，想以玉茗舞蹈学校为基础，打磨出一个文化产业链条。学校一则面向社会招生，为大众提供健身的场所，二则面向一些艺术特长生招生，每年高考毕业都会有不少艺术特长生需要新的平台，将这批艺术特长生招募至学校之后，悉心培养，再精心包装，便有机会打造出一个培养艺人的摇篮。
有了艺人，便可以与一些影视公司合作制作节目。若是艺人大红大紫之后，学校的名气也会上升，变相地也在提升学校的品牌与知名度。
这是一个渐进式的规划，等学校成长到一定的程度之后，也可以自己成立影视公司，慢慢演变成“培养、包装、捧红”一站式制造艺人的集团，成为独树一帜的传媒集团。
文化产业是一个很赚钱的产业，马克思预测过，在经济急速增长的大背*景下，人群的生活水平逐步增高，便需要文化产业来抚平精神需求。现如今华夏的文化产业已经出现上升势头，最简单的是湘南卫视《超级女声》掀起了第一波全民追星的风潮，只要好好包装玉茗舞蹈学校，一定能够借助这波文化产业发展的潮流，赚取不错的收益。
方志诚在大学时代学的是经济学，因此脑子里整天盘算着都与经济利益挂钩，虽说身为政府公职人员，但思维逻辑，行事风格，与重利的商人极为相似。
不过，玉茗舞蹈学校还刚刚建立不到半年，这是一年后甚至两年后的发展规划，还不足以操之过急，现在当务之急，是需要将管理抢抓上来，因为现如今方志诚瞧出，玉茗舞蹈学校在管理方面，还存在众多的漏洞。
秦玉茗毕竟没有从商经验，她现在还没有从普通的舞蹈教师转变为一个合格的管理者。方志诚今天便琢磨着要趁机给秦玉茗将学校的管理问题，与她沟通清楚，慢慢地影响她，“茗姐，我认为现在学校的管理模式要重新调整一下。”
秦玉茗微微一怔，瞧出方志诚今天要说的话不少，疑惑道：“我觉得现在挺好的啊，为什么要调整？”
方志诚笑了笑，有条不紊地说道：“咱们玉茗舞蹈学校，虽然名义上是学校，但不能用学校的那种方式来管理。想要在两三年之后，建立一个极有影响力的传媒集团，当务之急，是要引入先进的管理模式。”
秦玉茗托着下巴，盯着方志诚那张清秀的脸庞，细细瞧着，饶有趣味地问道：“志诚，我发现今天第一次认识你。”
方志诚摆了摆手，笑道：“是不是被我的智慧所征服了？”
秦玉茗梨涡带着浅笑，不置可否地说道：“你继续说吧，我听着，玉茗舞蹈学校若没有你的话，规模与速度发展得不会如此顺利。”
方志诚便将一些外企比较流行的管理模式，跟秦玉茗说了一番，最简单的包括：人事方面的管理制度，比如员工档案必须要严格管理，考勤制度执行必须严格，定期要对教师进行培训等等；复杂一点，便是企业文化的整合，如服装统一，理念、目标的统一等等；至于财务管理制度，用章管理制度