是是有钱也不一定能够得到的。”
“当然，仅仅是依靠花钱买人，这点是不够的。我们的资金已逐步转向青年队建设，这是第二步骤的投资。因为只有曼城学院的水平提高了，你才能在又一个１０年里保持竞争力。二者必须结合。”
另一位官员伯纳德。海佛德也持相同观点。他是曼城１１８年历史中第二位终身荣誉主席。
“在英超这样激烈的环境中，你想要好成绩，大把花钱买球员是必须的，就像曼联那几年也买了费迪南德、鲁尼。”海佛德说。
但他同时强调，砸钱仅是曼城崛起的原因之一，曼城学院主抓的青训工作才是该队“可持续发展”的关键所在。
曼城学院挂牌成立于1998年，是英足坛最著名的青训中心之一，至今输出的职业球员数量已超过了大部分英超俱乐部。
在曼城，青训已经很有成效，9-15岁的孩子通过一定选拔途径，可进入曼城学院，接受各个年龄段的足球教育，大约一周两次课。他们平时都还在自己所在区域上学。等到16岁后，他们就可以从学院毕业，其中的一些球员获得职业球员的资质，那时，曼城便会和这些未来的球星所在的学校进行商谈，重新制定他们的学习计划，在不影响学习的前提下，每周适当增加足球教育课，以为职业化做准备。
“所以，曼城真正职业化的是4支队，一线队、精英发展队（也称预备队），以及曼城学院旗下的两支梯队。”
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这个记者在这篇报道之后，提出了一个观点，那就是曼城现在的崛起策略就是杨帆加青训！
这句话听起来似乎有些耳熟，这立刻让人想起当时皇家马德里的银河战舰一期的时候，皇家马德里主席弗洛伦蒂诺提出来的齐达内加帕文的策略。
皇马的齐达内加帕文政策是指皇马只引进中前场的巨星，而不会在短期内引进中卫。取而代之的是让帕文等有潜质的年轻球员在锻炼中成长。“齐达内＋帕文”政策一直是弗洛伦蒂诺的组队策略，靠国际巨星创造的环境培养优秀的本土球员是皇马主席上任伊始的理想。
从２０００年开始，西甲豪门皇家马德里每年引进一位像齐达内一样的已经成名的巨星，如２０００年夏天菲戈、２００１年齐达内、２００２年罗纳尔多、２００３年贝克汉姆、２００４年欧文，以此来增加本队的实力，还能带来此巨星的球迷，从而增加本队的人气更重要的是经济效益。凭着巨星内在的实力和给俱乐部带来巨大的经济实力，皇马以此成功地进行着经济优势的运作；而每年也要在二线、三线、青年队中提拔出像帕文一样有潜力的年轻球员以次来保证球队血液新鲜、长盛不衰，还能培养出本队的巨星（如劳尔），还可以进行巨星换巨星的交易。
不过，实事求是的说，皇家马德里的这个齐达内加帕文的政策比较失败，不仅战果不佳，而且还很伤老功臣的心，这个政策牺牲的就是那些挤在中间的球星：马克莱莱、麦克马纳曼、坎比亚索、索拉里、莫伦特斯、穆尼蒂斯……在近几个赛季中，皇马俱乐部出走了差不多有接近三十位这样的球星，比如耶罗在得到丰田杯后回到休息室就被宣布走人，马克莱莱更不用说。自从马克莱莱走后卡洛斯和萨尔加多的两翼齐飞战术因日益老化却无人补防而衰落，麦克马纳曼、雷东多的离开也令球迷失望。巨星云集也造成了巨星们的懒惰与傲慢，埃尔格拉、索拉里、莫伦特斯、帕文等有相当潜力但名气稍小的球员备受压制，致使球队整体水平下降。这直接导致了自２００３赛季以后，到２００６年皇马没有获得过一次冠军。
至于年轻的“帕文们”，他们的成才率显然不可能是100％，而且他们显然也不