佑嘉这是在给自己撑腰，并且让自己有台阶下。只要自己愿意，管教于智信这个不同寻常的“新进员工”的担子，自己随时可以卸下。
前天一大早，于智信就来到公司，提交了一份简历声称应聘，吓了很多人一跳。实际上前段时间就有风声，萧莉娜也听于佑嘉提过，说于智信可能要到润美来。很多人不相信，萧莉娜却觉得无所谓。不管什么人来润美工作，自然要遵守润美的规矩，该怎么工作就怎么工作，不合格的就不予录用。
人事部门对于智信的突然到访应聘感觉很难办，这些中层以上的管理人员很清楚润美和华悦之间的复杂联系，不敢轻易得罪于智信，都害怕处理不当会影响到于佑嘉和于智信两人的关系，进而损害到润美公司整体的利益。
在人事主管想要打电话给于佑嘉请示时，萧莉娜走进来板着脸道，“就按照正常程序招人面试不会吗？这种小事都要请示于总，要你们有什么用？”当下说自己需要一个助理，如果于智信符合润美的应聘人员标准，那就让于智信给自己当助理。
人事主管巴不得丢开这个烫手山芋。萧莉娜这个总经理秘书兼特别助理在于佑嘉面前的说话分量和地位，润美公司内部是世人皆知。见萧莉娜肯自愿接过这种事，自然是求之不得，当即就意思意思地面试了于智信几个问题，然后赶紧把人送给了萧莉娜。
萧莉娜可不管于智信是什么人，一见面即给了他一个大大的下马威。她漫不经心地翻了翻于智信那随意制作的简历，评价说于智信重点大学毕业，专业跟广告有关，倒也符合应聘条件，而且曾在华悦公司担任高级管理人员数年，也算是经验丰富，条件不错，可以暂时进入润美成为试用人员，但是如果通不过自己的考核，润美仍然不会录用他，让他好自为之。接着给他列了一长串清单，交代他去公司的各部门拿各种文件档案，光跑各个部门询问文件熟悉人头就让于智信累得够呛。之后就是让于智信自己看这堆文件，要求必须在一两天之内记住所有关键信息，萧莉娜抽查起来要是他记不住就算没通过考核。
听萧莉娜的话音，这才是第一个小小的测试而已。在三个月的试用期内，于智信得接受萧莉娜各种随时随地随心所欲的考核并达到她的要求。
于智信从小不说是个养尊处优的少爷，至少出门在外也是处处受人尊重，人人都会给三分佛面，除了于洛鑫和于智诚，谁敢给他这么大气受？
于智信忍了萧莉娜一天，以为等于佑嘉回来，这种状况会改善一点。哪想到于佑嘉回来见到自己只是微微一愣，轻哂道，“二哥说话还真是说到做到，这么快就来报道了？”
于智信还没来得及说什么，于佑嘉马上转向萧莉娜，“这个新助理，你还满意吗？”
“还在试用期，正在试着发掘他适应润美公司工作节奏的能力，如果不行，就只能请他另谋高就了。”萧莉娜眉头都不皱一下地说。
“那就交给你，多费心了。”于佑嘉以这句话作结，决定了于智信来润美公司以后的命运。“如果二哥不愿意，可以随时走人，我会理解的。”补充的这句话，则堵住了于智信还不服气想说什么的嘴巴。
于智信目前受制于人，而这个人，现在只能是于佑嘉。
于智信早前闯了点祸事，现在又由于张凤仪再度惹事，于洛鑫震怒，于智诚恼怒，父兄均对他下达了“封杀令”，几乎是立即解除了他在华悦的所有现任职务，并要求他必须去于佑嘉的润美公司避风头同时接受这个名义上的“弟弟”的监管。
至于原先于洛鑫打算让于智信在润美锻炼锻炼顺便掌握一定管理权的想法，现在是提都不要提。因为张凤仪和于智信的事情一出来，于洛鑫和于智诚都认为他们已经失去