工人都停下手上的活围了过来，纷纷热情的和向前握手。
车间负责人忙不迭小跑过来接待。
向前暗暗叫苦。原本想和一线的工人聊一聊，现在被明星般围起来，除了影响工作，能干什么呢？
车间负责人是一个叫潘文韬的小伙子，以前搞革新的时候他是一个技术员。因为干活实在，技术也好，向前和郑姗姗打了个招呼，告诉她这个人不错。郑姗姗于是把他提上来当了车间主任。
“文韬你赶快让工人回去上班，别因为我来耽误了生产。”向前吩咐道。
潘文韬马上劝说工人散了。
向前问他：“天天加班，工人有没有怨言？”
潘文韬道：“没有，因为是三班倒，时间相对比较固定，工人不觉得多疲劳。他们反倒希望增加上班时间，最好是两班倒。”
“为什么？”向前问。
“工人基本工资不高的，收入主要靠提成。工作时间长点，收入就高。”潘文韬答。
基本工资加提成，这个向前是知道的。基本工资不高，就是工厂不开工时发给工人维持基本生活标准的钱。
向前摇了摇头：“不能要钱不要命。两班倒差不多要上十二小时的班，这不合理，不能鼓励。我问你，他们工作八小时，和以前维盛时比，收入是提高了还是降低了？”
“那多了去了，现在比以前高了将近一半。”潘文韬道，“郑董对工人还是很好的，给出的提成高。周边工厂的工人，削尖脑袋想进我们厂来。”
向前点头道：“你跟工人说，来日方长，好好干，好日子还在后面。有时间，多钻研技艺，提高技术水平。”
“是，董事长。”
“你们这里的产品质量怎么保证？”向前问。
“郑董这方面很有经验，差不多用上了国外现代质量控制的系统方法。只是我们的质检师暂时达不到郑总的要求。我们正在加强培训。”潘文韬答道。
“最后抽检的合格率有多少？”
“目前为止都是百分之百。”潘文韬答道。
向前露出欣慰的笑容：“一个小厂，出品的合格率能到百分之百，不简单啊，你们辛苦了。”他鼓励潘文韬道：“有时间你也要花点时间提高自己，与时俱进，才不会落伍。”
“知道，董事长，我会努力的。”
向前拍了拍他的肩膀：“你小子别跟我毕恭毕敬的，让我难受。还像以前搞技术那样，想到啥说啥好吗？”
潘文韬道：“是，董事长。”
陈佳欣嗔怪道：“董事长刚刚说别那么客气，你还是这样。”
“是。陈秘书。”
向前一掌往他肩膀拍下，用了几分力。潘文韬痛得大叫一声“哎哟。”
“这就对了。有痛就喊，高兴就笑。跟我走。”
潘文韬咧嘴苦笑道：“董事长你真狠，我现在只想哭。”
(本章完)