接下来几天唐纳一直忙活着安置难民。
难民们刚刚从灾难中走出，不免有些迷茫和心慌。
但是后来在唐纳以及解放团人极力的宣导下，他们似乎明白这真的是为自己劳动。
于是这群难民纷纷爆发了极大的劳动热情，自觉的参加到建设巨蟹岛中来。
五天过后，西奥多小小的修整了一番，便带着瓷器重返曼希尔港。
这个时候杰森找到了唐纳：“团长，玻璃工坊、造纸坊、石灰窑都已经制作成功了，您要不要去看看。”
“真的？”听到几个好消息，唐纳欣喜道。
玻璃工坊、造纸坊、石灰窑，都有专门的负责人。
唐纳没有那么多时间一样样去盯着，于是就把制造的步骤和方法，都仔细交代给了那些工匠们。
唐纳让那些工匠自己按照方法和步骤去实验和试制。
说实话，这些工匠们接到任务都十分担心害怕。唐纳当时就安慰他们，失败了不要紧，一次不行就两次，总会找到成功的办法。
现在解放团内部的摊子铺的越来越大，唐纳不可能每一样的都事事亲力而为。
所以，他已经有意识放开手里的一部分权利，交给下面的人自己动手去处理。
例如很多小事杂务，唐纳都基本交给杰森、布莱尔、茉莉汉斯等几人，自己决定，有不同意见就开会去商讨决策。
工业方面，唐纳也慢慢的只提出方法和大概步骤，让工匠们自己去研发和实验，而不是每一样都参与进去，步步跟进。
当然，其实很多东西他也只知道大概的步骤和工序。
其实另一个方面，唐纳就是希望，杰森汉斯等人能够慢慢独立自主的处理事务，而不是事事都请教他。
唐纳就不止一次讲过，拿不定注意的事情，可以开会几个人一起商讨，投票来定下决策，不要什么鸡皮蒜毛的事情都来找他。错了都没有关系，是可以纠正的。
在唐纳看来，只要不是原则性错误，只要心里始终站在居民这一边，是想着把巨蟹岛改造的越来越好，让所有人生活的越来越好，即便是犯了错误，也并不是坏事。
或许反而能让他们更加深刻的体会到改造的目的，解放的意义，吸取更多的实际经验。
工匠们也一样，他不希望所有的工匠都只会是一群听命行事、按部就班的工人，而是要有工匠之心，不仅敢想，敢做，还要敢于创新和创造。
在这群工匠面前，唐纳或许是理论知识上的巨人，却是行动上的矮子。
不管是铁匠、工匠、石匠等等，技术上是有极大程度的改进和改造空间。
唐纳是真心的希望所有的工匠都能自由发挥自己的想象力，能自我创造发明，让工业添加助力。
唐纳已经在心里筹划，准备办一个工匠院，让所有的工匠能够把自己掌握的技术和学习心得提供出来，再结合自己知道的知识理论，然后系统汇编成书籍。
第一个可以让工匠们一起学习讨论其他人的方法，然后用来加以改进，第二个，可以当做教材，用来快速的培养更多的工匠。
而且，唐纳还在心里谋划给工匠们，提出一套评级制度，以后职称的高低会跟工资挂钩。
还有各类勋章制度等等，不仅工匠，所有的劳动人民，还有军队方面，都可以一起搞一搞。
这些东西虽然都不起眼，但是往往能够发挥很大的作用。
不管是增加这个人还是集体荣誉感和成就感，都是能起到很大的作用的。
唐纳想着这些事