魏胜雄走到办公室，听到执行副总回香港去了，自己毫不知情，正在纳闷间，却瞥见金浩从一间办公室里走出。
“金生。”魏胜雄追上对方，询问，“执行副总不在，是怎么回事？能否透露一下。”
金浩摇头：“我哪知道？你是他的红人都不知道……”
此刻，还能计较别人话语里的友善与否了吗？换了往日，对方敢如此搪塞么？
魏胜雄陪笑，恭维讨好，继续打探“你是人力资源总监，人事任命你最清楚了，刚才那办公室里是谁呀？”
“小粱生，老板的公子，小老板呀。”金浩没有隐瞒。
“完了……”魏胜雄在内心嘀咕，一朝天子一朝臣，看来，自己的上司、靠山，已经凶多吉少，虽然自己肚子里墨水没多少，对场面上的事还是看得清清楚楚的。
当初金浩刚来公司时，魏胜雄还对执行副总建议：“听说对方是博士来的，可能会对我们不利哦。”
“你胆量也太小了吧，一个书呆子能起多大作用，我了解的情况是他在富某厂出来的，只会做人力资源、拉皮条的工作，连粤语都不会说，老板都不知到他说什么，鸡对鸭讲，能翻起多大风浪？”执行副总早把金浩的底细做了了解。
魏胜雄：“那就任由他把持着招人、升职的权力吗？”
“哪你能怎么样？我也不过是打工的，但我也不是吃素的，来一个书呆子总比来一个厉害的老江湖，容易对付吧。”执行副总有如稳操胜券般、得意地笑了。
“那是，工厂还是你说了算呀，老板经常不在的，年纪那么大了。”魏胜雄一个劲地恭维对方。
一晃半年光景过去了。
下半年公司例会上，执行副总主持，老板粱生，带一位年轻人坐在主持人对面的显赫位置。
“今年的目标压力很大，梁生做了指示，如果不能完成，那这样我们都没得做了，希望各位各司其责，加把劲，不要拖后腿，谁拖了后腿，就第一个挨刀（辞退）。”执行副总威严地扫视了一下各部门负责人。
在座各位大多战战兢兢，如履薄冰。
面对老板目光时，执行副总躬身，讨好的点了一下头，梁生和年轻人面无表情、纹丝不动。
魏胜雄腰杆挺得很直，盯着执行副总，目不斜视，有模有样，咋看，还像那么回事。
在金浩看来，简直判若两人，天壤之别，为何人在不同的环境下的差别，表现得如此之大呢？谦谦君子和流氓无赖仅凭肉眼确实很难分辨，在自己的人力资源的课题上颇值得玩味。
此刻，执行总监然后怒对生产经理，发飙训人：“生产经理，你的出货任务怎么老是延期？”
生产经理述说原因：“一是人员不够……”
“金总监，怎么招聘不到人吗？再招不到人，影响生产进度，你不要干了。”执行副总将矛头对准金浩，终于逮到机会，准备打击一下对方。
不愧是高学历、有素质的人才，金浩只点头应诺，毫无任何其它的反应。
然而另一位品质经理却不买账了，果真性格决定命运，什么人干什么事？
生产经理继续述说原因：“二是检验不出来……学习机返工后检验不及时，影响了出货。”
执行副总双眼死死地盯住品质经理：“怎么会检验不过来，影响出货进度，你也不要干了。”
“产品质量太差，检验通不过，怎么出货？”品质经理反问，看来，执行副总的管辖范围并非铁板一块，随时面对来自下属的挑战，因为碰上了一位原则性很强的硬茬。
品质经