可厚非，遣散员工肯定要付出一笔钱了，企业又不是没赚到钱。
只是按照当时的习惯或行情，查宝公司赔偿员工还没先例，至少之前公司处理离职员工会避而不谈，那今非昔比，已然酿成群体性事件，看该如何收场？
早在今日上午，该厂部分员工聚拢在厂门口，呼吁厂方妥善安置员工。
“其它几个厂(事业处)都好好的，就我们之前有传闻，说要把生产线转移到华东，但厂方从来没有任何相关通知……”多名员工代表称，原来他们经常有加班，每个月都能拿到近2000元工资，但从年初2月底开始，就没有加班了，开始实行每天8小时加双休的工作制，最近则是大批工人离职，与N年前员工排队，熙熙攘攘进厂的情景相反，每天去办理离职手续的人络绎不绝。
“这样每个月只能拿到1000多元的底薪，根本不够生活开支。”一个叫小李的男员工称，“现在我们无事可做，厂方说要把我们调到其他厂……”
一位员工表示，大家担心无法适应新的工种，而且去到新部门后，管理层要降为普通操作员，一般员工又存在一个比较和适应的差异，这让他们无法接受，员工们希望厂方领导出来对话，能够妥善安置员工。
可是一天下来，除了人事行政部门有人介入此事，也没给出让这些员工能够接受的方案；截至下午快下班时，公司方尚未就此事作出回应，而厂门口的员工也越聚越多，由早上的10来人，遽然围拢来不下200来人。
此刻，家凤眼前一亮，只见刘课提着一个纸袋，从里面行政楼走出，往大门口而来。
家凤在车上叫唤：“刘课，你要去哪儿？”
“家凤，今天工作找得怎样？我请长假了，3个月，到时候华东那边开工了我再过去。”刘课走近，迫不及待地告知这一消息。
今天是个什么日子呀？虽说聚合离散、稀松平常，也不用如此悲壮哦，这一定是个不平常的日子，因了这流金岁月，坎坷旅途，大家都在迷茫中前行，注定有此一曲。
家凤与刘课分道扬镳，各奔东西的日子，却遇上了厂门口闹哄哄的一幕，还让做领导的吴主任撞了个正着，想走，也不让人消停一会。(未完待续。)
PS： 天下无有不散筵席，就合上一千年，少不得有个分开日子，不知道哪一天而已？