真正提出一个有价值的发明创造，能够符合我们基金的选拔标准，我相信以王凯的判断，应该是会做到对于合适的项目的资助的。”
沈一一这也算是网开一面，愿意给其他科系的同学们一个公平的机会了。虽然以她个人的见解，如果纯粹是为了出论文而进行的研究，多数不会有什么价值。可是，校长都已经这样说了，自己也不适合太不近人情。所以还是拿出程序和规则来，让王凯同志当门神好了。
听了沈一一的话，谭中也明白，她的心意应该是已经定了。自己也不好强求人家。这样人家没面子，自己也是自找没趣。再说了，以沈一一和王凯的家世，他也不认为自己这个清华大学的副校长能够压服人家。反正最后沈一一也没有把这道门给关死。真要是因为项目不合适而没办法得到资助，只要有严格公正的程序保证，校长也说不了自己什么，反正自己也可以交差了。
所以谭中也就不为难沈一一了：“好吧。反正这笔钱也是你出的，你的意见是最重要的。回去还是不要让你的那些同学们泄气啊。该抓紧的一定要抓紧。我相信你的实力的，一定可以带着大家创造出新的成绩的。其他的事情就不要想了。我估计校长要是知道你们的毕业设计已经做到了这种程度的话一定会乐坏的。”
这倒是事实。相对于其他募款之类的活动，学生的学业表现才是一所大学最关注的事情。沈一一她们这次搞的这个围绕着一个大课题，进行集群子课题研究的话动，那真的可以说是exciting。设想一下，到时候，一个班级刷刷刷地对一个课题的研究可以从各个方面都全面地给出详细的论文解释，这可是多么有气势的一件事情啊。这也说明了整个清华的学术水平到达了什么层次。即使是本科生的论文也已经具有相当的水准了。谭中估计校长说不定会开始计算沈一一他们出论文的时间，然后专门让校刊发一个特刊，用于刊登同学们的论文了。因为这样的事情，在国内也是第一次出现。
沈一一听到谭中这么一说，心里也算是松了一口气。很多时候，你只是想坚守一个原则而已，但别人却要求你放弃这个原则。这个时候你会感到很为难也很痛苦。因为你不知道为什么只是做一件自己认为对的事情，会招致别人的非议与不满。好在谭中没有让自己为难。
沈一一对谭中谢了声谢后，就离开了。今天被叫过来本来就不在自己的预期之内。所以在这里所花费的时间已经挤占了自己本来应该用于研究的时间。这并不是自己所欢迎的事情。不过现在原来的思绪已经被打断了，想要再回复之前的那种思考问题的感觉也不是那样容易。
沈一一想了想。自己这几天也确实是在课业上花了不少的时间了。今天是不是应该抽空处理一下自己的其他事务呢？比如是不是一会儿应该给王凯打上一个电话。
沈一一记得上次在王凯那儿的时候，曾经说过，要把现在的公司的组织架构进行一次变革。总之是要把当前更加需要自己亲力亲为劳心劳力的这种管理模式，变革为更加健全的组织形式。王凯和自己将来都要脱离开公司管理的第一线。当时王凯已经答应要开始找几个职业经理人了。也不知道这一个多礼拜过去了，这件事情上有没有进展。
沈一一理解，这个时代的中国，职业经理人还是一个不存在的概念。或者说，虽然有人实际是承担了职业经理人的工作，却也没有意识到有这样的一个名称是用于称呼自己所从事的工作的。她可以想象得到，这样一个找“接班人”的工作，远没有王凯说的那样的轻松。毕竟，他们要找的不是一个能够增补空缺的人，更重要的是一个可堪大任的人。
想到这些事情，沈一一就越发地感受到自己应该抽时间给王凯打个电话了。可能很多的事情电话里也讲不清楚