因为不存在严格意义上的董事会，所以当徐阶问沈一一要董事会的文件的时候，沈一一确实也拿不出来。要是平常的公司，缺什么东西的话，只要和董秘一说，自然会有董秘准备好这些文件，随时可以发放。但是对于沈一一和王凯的这个公司来说，当时只有这两个人，既是拥有了公司，又在运营着公司。可以说董事会的意志就是管理层的意志，根本没有必要挂上两块牌子。因为总共只有一套人马而已。
可是现在沈一一被要求提供董事会文件，沈一一就知道这完全是徐阶在出招对付自己呢。因为她不可能不知道，因为没有成立董事会，也没有董秘，所以公司的账目上根本就从来没有走过开董事会的账。
不过，既然徐阶想要刁难自己，沈一一也不介意拿一句话来吓唬吓唬她。
所以沈一一并没有如同徐阶所想象的那慌乱，而是脸上挂起了微笑，带着笑意问徐阶道：“你真的想要董事会发文吗？我们的董事会除了任免重要领导之外，一般是不发文的哟。”
言外之意就是徐阶你如果坚持要我们给你发什么文的话，小心我直接就把你给免职了哟。
高手过招追求的是你来我往的过程。当然如果能够最终把对手给KO了，那是再好没有。可是如果不能KO对手，通过了你来我往的过程对对手的程度进行了把脉，某种程度上也可以决定以后大家怎么在一起玩。
徐阶虽然对于自己在和沈一一的交手过程中没有占据上风有些失望，但是她还是在交手中发现了，沈一一并不是她之前想象的那种手上有几个钱，被家里人给宠着提供了这个平台给她当玩具的那种女生。而这个公司能够达到目前的规模，也不是她之前所想象的全是王凯的扶持的功劳。相反的，经过与沈一一的互动，徐阶现在已经可以认定，公司的发展中，王凯的功劳不会少，但是沈一一也发挥了不能忽视的作用。
承认沈一一的能力对于徐阶来说并不是一件让她愉快的事情。因为一个有能力的公司所有者往往忍不住不对公司的经营业务指手划脚。而这也意味着作为公司的新任总经理，她必须习惯自己的头上还有一双手随时可能出手，干预自己对于公司事务的决策权。
当然，虽然不喜，但是正如沈一一之前和她说的那样，在东西方的商界中，董事会或是董事局对于管理层的干预并不是一件鲜见的事情。作为一个从美国回来的有名的商界精英，徐阶也不能硬着头皮说这样的干预不符合惯例。
有那么一瞬间，徐阶对自己回国的决定有些怀疑。她之前认为的回国从业的决定是不是鲁莽了一点。本来她还以为自己可以在新公司一言九鼎说了算的，因为公司的所有者在王凯离京之后只是一个还在读大学的小姑娘，应该可以很容易被自己说服的。可是现在却发现原来被说服的不是对方，而是自己。
但是，徐阶也很快说服了自己。即使对方的表现出乎了自己的意料，那又怎么样呢？对方既然聘请了自己出任公司的总经理，也就意味着对方实际没有很多的时间处理公司的事务。在对方不在的时候，自己还是可以履行总经理的职权的。更何况，自己在美国的时候也没有少经历这种局面，自己当时不是也处理得很好吗？没有道理自己在美国处理得好，回到中国就害怕这样的挑战啊。
想通了之后，徐阶也就不再介怀了。管理层与董事局的对抗是一场持久战，不在于一时一地之得失。日后在具体的工作当中，大家还是可能会发生碰撞的。徐阶也不认为沈一一回回都会占尽上风。自己日后有了充分的准备之后，还是可能拿回主导权的。至于这次，既然自己还占不了上风，看现在自己的根基未稳，就放一个面子给沈一一好了。
徐阶脸上露出了苦笑的神色，对沈一一做