瑶光电子的一期工厂已经建造完成，工人培训主要也是从中职学校招，都是有一定理论基础的学生，培养起来不会太费事。
也就是这时候的瑶光电子名气已经打出来，否则还真不一定就能从八九十年代炙手可热的中职学校把人招收到。
对瑶光电子的主打产品进行介绍之后，主导设计的倪光南理所应当还是挑起大头，作为硬件总工程师，他现在正是春风得意的时候。
钱伯斯非常肯定这次产品能够热销，多少还是让这位中年人感到有些慰藉，自己放下加拿大的优沃生活，似乎也不算错误。
严援朝倒是很识趣，他没在这个时候站出来抢风头，知道此时是属于倪光南这位硬件总工程师的主场，他所开发的操作系统虽然也不错，但在这时候也仅仅是锦上添花罢了。
好在他也并不是完全没有自己的想法，现在公司手头的主打产品已经定型，按照计划，未来的科研重心已经转移到真正的PC电脑方面，一款真正的自主图形操作系统才是他的目标和追求。
下定决心，待会儿回头就直接交接工作，正好公司也有出国培训的渠道，万事俱备，他也是时候该暂时往幕后退守一段时间。
一周后，汪正国亲自抽出时间来送行，在严援朝带领下，首批二十位留学生都怀揣着各种心思，他们来自蜀都周边各大学的优秀毕业生，这次要出去见见世面。
“既然下定决心，我现在就只能在蜀都等候你的归来，波士顿那边我已经打好招呼，你们去了之后会有人接待，这二十个学生是我给你的兵，你把他们完整带出国，也一定要完整地带回来！”
严援朝大概也在之前听说了国内派出的留学生都是什么情况，虽然这次留学的王安研究生学院和瑶光电子关系很好，甚至还定下毕业证、学位证最终会直接发放给瑶光电子的规定，但最后的事实是什么情况，其实谁也说不好。
不过话又说回来在，严援朝对自己还是很有信心，好歹他也是在国内混出了名堂，而且这次到波士顿也不完全是学习，他已经制定了严格的留学和工作计划。
“放心，先不说他们在波士顿学习时的学习任务有多繁重，到时候我也会找好时机准备在美国先展开图形操作系统的研究，只要不让这些家伙们轻松起来，他们又哪来时间胡思乱想，没事儿！”
能够让人不要胡思乱想的最好办法就是忙碌起来，虽然这听起来有些极端，但效果却是极好，日本企业的员工为何对公司最忠诚？
可并不是因为福利有多好，那真的是因为日本公司在用人的时候深刻贯彻把人当牲口用的精神，整天除了上班就是休息，想策划跳槽？这肯定不存在的，放心！
后来大名鼎鼎的华为公司，同样也是依靠这一套疲劳战术来留住人才，再加上还算优渥的待遇，人才流失也同样很少。
没想到严援朝已经自己领悟到这一套，汪正国也就放心了，相信这帮大学生很快就会体验到资本主义国家的美好！
这时候突然又想起后世的一个笑话：美国母亲带着熊孩子来共和国旅游，小家伙一下飞机就各种哭闹，然后母亲一句话：这已经到了共和国，这里打小孩子不犯法，我要揍你！
然后，自然所有问题都迎刃而解......
时间到了84年五月，这时候的五一劳动节还只有一天假日，远没有达到后来的五一黄金周那般规模。
但纵然是劳动节，全国范围之内依旧不可能全都休息，要不然这国家就真的要停摆，再加上一些加班现象存在，多少还是有人要在心里骂骂咧咧两句。
国内沉浸在节日气氛中，但是远在共和国南疆，年轻