把别人的才能转化为自己的智慧，也就是说自己，在借用别人，智慧的过程中，数着别人只会气坏而成长，这正是一种学习。。
人的智慧虽然是无限的，但经过开发的部分却相当有限，而一个人的价值判断社会历练人生经验，都因为受到环境的影响，而有不足之处，此外，人的专长也只有那么一两种，面对复杂的环境，人的，这些基本条件就不够用了，因此只好借用别人的智慧了。
借用别人的智慧可弥补自己智慧的不足，还有，借用别人的智慧，还有其他好处。
用心去倾听每个人对你的构想，计划的看法，是一种美德，它是一种虚幻若俗的表现，我相信他们的意见也不见得个个都赞同，但有些看法和心得，一定是你曾想过，考虑过的，广纳意见将有助于你的迈向成功之路。
俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，善于发现自己和别人的长处，并能够为之利用，不嫉妒别人的长处，护自己的短处，能够协调别人为自己做事，以合作人之间建立良好信誉是成功者的法则，也是人与人之间共同发展的规律。
如果你觉得有必要培养某种你欠缺的才能，不妨主动去找具备这种特长的人，请他参与相关的团体，三国时刘备文才不如诸葛亮，武功不如关羽，张飞，赵云，但他有一种别人不及的优点，那就是一种巨大的协调能力。
他能够吸引这些优秀的人才，为他所用。
多一样才华等于棉花上贴花，而且通过这种渠道结识的人，也将成为你的伙伴，同业，同事，专业顾问，甚至朋友。
能集合众人才智的公司，才有茁壮成长迈向成功之路的可能，能够发现自己和别人的才能，并能为我所用的人，就等于找到了成功的力量，聪明的人善于从别人的身上汲取智慧的营养补充自己，从别人那里借用智慧，比从别人那里获得金钱更为合算，读过圣经的人都知道，摩西要算得上世界上最早的教导者之一了，他懂得一个道理，一个人只要得到其他人的帮助，就可以做成更多的事情。
摩西带领以色列子孙们前往上帝许诺给他们的领地时，他的业务杰赛罗发现磨西的工作室在过忙，如果他一直这样下去的话，人们很快就会吃苦头了，于是杰塞罗想法，帮助摩西解决这一问题，他告诉我，摸西，这群人分成几组，每组1000人，然后再将每组分成十个小组，每组100人再将100人分成两组，每组各50人，最后再将50人分成五组，各组十人，然后决赛罗又教导摩西要他让每一组选出一位首领，而且这位首领必须负责解决本组成员遇到的任何问题，摩西接受的建议，并吩咐那些负责1000人的首领，只有他们才能将那些无法解决的问题告诉，给他，自从摩西听从了杰赛罗的建议后，他就有足够的时间来处理那些真正重要的问题了，而这些问题大多只有他才能解决，简单的说，杰赛罗教导摩西学会了如何领导和支配他人的，艺术，运用这个方法，调动集体的智慧。
作为一个努力成功的人，当你有了切实可行的，计策之后，不妨把你的梦想蓝图，未来展望，以你的家人，亲友，同事，同业的分享，律师银行，会技师，也不失为帮助你出主意的好对象，多向他们请教，听听他们，不同的声音。
有人讨论你的计策是要给对方畅所欲言，尽量批评的机会，他们会提出，许多问题，甚至指出你从未，留心的地方，点出你看不见的东西。
在这段动力区实现，你必须一一，找出答案，和，把眼光放得更远，做到未雨绸缪。
把你身边有智慧的人充分调动起来，形成一个指挥团，在，你招兵买马，寻找智囊团成员之前，别忘了以下几点，这些人对你各有，和帮助，这些人的才能与精力，能帮