人才上门求收留？这么直白？现代人都这样吗？
这是林克没想到的节奏。
当然，他有这方面的设计，墨棣他们探测组的工资，拿到规划室发放，就为了冲击这群人的眼球，动了跳槽的心思。
但胡津这么快就做决定，是林克完全没想到的，难道他谋划已久？
要加入天下集团？你们几个都是人才，我都欢迎。林克如是说，不过，你们从原规划设计院离职的程序要照走，不能影响别人的生意。
胡津等人也是能干的职业规划师。阿陶罗岛探测完毕，各个地块已经分好类别，接下来的事情，就是规划。
胡津一个规划组自愿加入，那是再好不过。
墨棣和胡津，规划探测组的雏形就组建起来了。
墨棣听到胡津的话，大吃一惊，这哥们开玩笑吧？贴着脸求职？咱好歹也是高级人才，怎么每一点高级人才的骄傲？
身为学者，身为高级工程师，要有学者的信念，要有高级人才的气度，要有人才的铮铮傲骨！这是墨棣的想法。
对胡津而言，人才没什么好骄傲的，能赚到大钱，生活过得滋润就是最大的骄傲。穷光蛋有什么好骄傲的？
林克才不管什么傲骨，什么资本为王，只要能用心干事，又能保守农庄机密，同时为农庄着想的，什么样的人才都可以用。
墨棣这种颇具古风的人才，可以，很好；胡津这种只看资本的人才？也不错；周敏这种求上进，有野心的女人？更不错。
人才是多多益善。
林克马上决定，胡津等人的离职手续办完之后，让他们到阿陶罗岛“度假”。
规划设计院保密要求很严格，刚离职的员工，不能马上投入其他同类型设计院，这方面的违约金高得吓人。即使他们想投入跟规划设计不着边的天下集团，也要等离职3个月之后。
这三个月，设计院还要支付他们60%的工资。
林克也不想破坏人家的行业规矩，打算给他们放三个月的假期。合同期过后再入职天下集团。
胡津也明白林克的意思，三个月内，以个人名义，整出阿陶罗岛的开发规划图。艰巨的任务。
但产出同样诱人，只要规划图林克满意，一个人可以得到20万元现金。
工作量跟奖金是对等的。20万元的巨额奖金，需要做的事情多如牛毛，房屋的设计详图，飞机场、车站、道路、甚至港口，都要设计得清清楚楚。
算算时间，他们离职办理完毕，也要到11月份结束。从12月到2014年2月，正好空暇期，做这件事情正合适。
2月份是春节，胡金等人将会在春节后入职。
相比之下，墨棣的情况简单不少，只要所长批示，上报组织部，查一下有无受贿问题，有无案底，没有问题就可以离职。
但公积金和医社保金，则要等到墨棣退休年龄才能取出。
林克打算再上一趟申城，跟所长探讨一下，能否把墨棣的人事关系转到天下集团的同时，还能把公积金和医社保关系转过来。
这么一来，墨棣要是想自主购房，也能使用公积金贷款。
兵分两路，胡津带着规划图，回总部交差，同时提出离职要求。他是天下集团项目的负责人，这个项目要完成之后，他才能提出离职要求。
有林克的许诺，规划设计方案很容易通过，钱款很快就能进入规划设计院。
另外一边，林克带着墨棣工程组，飞往申城。
“你们真愿意跟我干？”墨棣吃惊地看着身