角度去考虑的战略。”
蔡照溪思考着董事长最后说的‘战略’两个字，他的脑海里升腾出了一个词，“轮岗？”
陈子迩不可置否，“轮岗可以有效储备人才，以后集团越做越大，总不能一直依靠我们这几个人。而且我觉得这是员工与企业双赢的抉择，对于企业来说，可以摆脱依赖症，对于员工来说，同一个岗位待太久，不论是工作的热情还是学习的动力亦或是接受新事物的能力全都会大幅度下降。”
蔡照溪没问史央清会被调任什么职务，但想来也必然是升非降，而作为集团的董事长，对于此次调动能为他解释到这个程度，已经足够了。
“一周之内我就会宣布这项任命，提前告诉你是要你在心态上做好调整，你要明确一下，这不是一个月的短期任务；同时呢，你也要考虑一下自己的接班人。”
秦业的猜测果然成了事实，这种事实也是最符合逻辑发展的趋势的。
而且他还知道，目前是各个子公司内部的轮岗调动，但等到将来，陈子迩‘登基’日久，威势更重，跨子公司间的调动也一定会有的。
现在蔡照溪临时担任着布丁连锁便利店的总经理，可五年后，十年后他还是这家子公司的总经理嘛？不见得；
刁亦杰以后也一直会是盛世地产的总经理嘛？也不见得。
轮岗还同时意味着，每个年轻人，都有机会。于是整个公司的活力与积极性就会因此而有所提升。
看吧！
连蔡照溪都对这个安排这么惊讶，那么更下面的人就更惊讶了！重要的是他本来的财务部经理职位空缺，自然就需要人补上，一层一层下去之后，公司会出现几个令人羡慕的幸运儿的！
……
……
燕京，中观村。
北大资源宾馆，44房间，一个二十六七岁的小姑娘像往常一样管理者白度的公司邮箱，因为公司刚刚成立，所以发件箱多，收件箱少，而且通常好多天不会有一封来信，
如果不是rbin不断的让她注意这件事，她都快忘了，
而此时，
所以当她看到发件人是盛世投资的时候，还稍微有些懵，这是我们发过去给人家的吧？
人家怎么会发给我们？
但三秒钟之后她马上意识到不对。
“啊！”猛的一下激灵起来，人都直接从椅子上站起来了。
同事们给她吓一大跳，几名程序猿都在抱怨，“崔姗姗你咋呼啥呢？！”
她刷新了一下网页，确认了发件人，发件时间，她急于确认这些都不是假的！
最后才大叫：“盛世投资回邮件了！！盛世投资回邮件了！rbin呢？rbin在哪儿？”
“什么？！”
“崔姗姗你讲盛世投资？”几个人跟着附和。
姑娘已经跑到隔壁房间去了，徐勇这时候正好出门，两人直接撞了个满怀，徐勇手里还端着大水缸呢，也给撞飞了出去。
“哎呀！崔姗姗你火急火燎的干嘛？”
姑娘也不管，继续大叫：“徐勇！盛世投资回邮件了！盛世投资回邮件了！”
徐勇揪在一起的脸一瞬间全部张开！
盛世投资对于互联网创业者来说意味着已经不用再说了！
“什么？！真的？你说的是真的？在哪儿呢？我看看！”
一分钟之内，两个房间里，不到十个人全都放下了手中的工作，有些机智的干脆去看了她那台电脑！
“真的！是真的！发件人邮