叮铃铃的系统提示音响起，一个新的任务发放了下来：
吕叶的意识中，屏幕上显示了一行字：开办一家健康实业集团。
‘开办健康实业集团？
我不是需要行走江湖吗？怎么又开始做实业了？’
‘行走江湖并不是到处闲逛，该赚钱的时候还是要赚钱的。’
‘你这是看我的《天然居》粥铺只收入，不经营，有点不甘心，这才千方百计地让我给系统赚钱吧？’
‘系统那里会像你想象的那样？’
‘我看就是这么回事。’吕叶撇了撇嘴说。
‘对了，如果投资健康实业集团，系统投入多少资金啊？’吕叶想起来一个关键的问题。
‘系统不投入，也不参加分成。省得你总是说给系统打工赚钱。’
‘啊？系统不投入？那我自己怎么办啊？’
‘该怎么办就怎么办，这不是很简单的事吗？’
吕叶彻底傻眼了！
要知道，经营一家健康实业集团可不是经营粥铺那么简单。即使是经营粥铺，那也是需要系统加持的。如果没有系统加持，吕叶的粥铺还不知道能经营成什么样子呢。
话是这么说，但系统交办的任务还是必须完成的。
吕叶现在的《天然居》粥铺收入虽然可观，但投资一家健康实业集团的话，那点利润就什么都不是了。
为了完成系统交办的这个任务，吕叶在心里细细的估算了一下，既然叫做健康实业集团，就不是一个两个人可以完成的任务。
首先，我需要搭班子，需要寻找志同道合的人共同创业。
第二，需要投入资金，而且是数额不小的资金。
第三，这个健康实业集团是一个经营实体，做实体就需要有场地。
这个场地的要求还很高，不仅仅是需要位置好，还要有自己的建筑风格，而且还必须体现自己的企业文化。
回想起自己《天然居》粥铺的发展经验，这个‘天然居’的名称就起了很大的作用，还有那个‘人上天然居，居然天上人。’的对联，都是不可或缺的成功因素。
这次，再成立健康实业集团，这个名称就一定要想好，一定要有内涵，要新颖。其实，说白了，就是要有企业文化。
但是，这个企业文化上哪里去找啊？
而且，这个企业文化首先需要体现在集团的名称上。就像那个《天然居》一样。起个什么名字呢？
吕叶陷入了沉思。
如果给《天然居》升级，叫做《天然居》健康实业集团怎么样？
似乎是可以，但总是感觉有点不是十分完美。
随即，他又想到了资金问题。
两个多月来，他的《天然居》粥铺给他创收了不到两百万的净利润，这点钱，用来开办健康实业集团那纯粹就是杯水车薪，绝对不够的。
如果一切的硬件都不投入的话，这些钱只是用来周转，恐怕还差了很多。
忽然，吕叶的心中一动，我怎么把杏林积分给忘了？《天然居》粥铺每卖出去一碗粥，就会积累一个积分，现在总该存有上万个积分了吧？
当时和系统交流的时候，系统曾经说过：杏林积分有三个用途：
１、在杏林系统升级用。
２、在杏林系统的商城兑换商品。
３、在杏林系统中抽奖。
我现在就去抽一抽奖，也许能够给我抽中一栋大楼，这个餐饮集团的总部不就有了？