在陈萍的副总经理办公室一混就是一个下午，陈萍刚从行政大楼搬过来，正在熟悉工作环境。
乐易也向陈萍问了江雪的那个问题，在这间公司里，乐易能问的人只有陈萍和李辉了，因为这两人不是多嘴的人，不会随便说出去的。
陈萍升了官，思维都变得不一样了，思考了很久，反问:“一个三岁的小孩子问你1+1等几，你会怎样回答?”
“2”
“如果问你1+1等几的人是诺贝尔数学奖的得主，你的答案呢?”
乐易觉得自己有点明白陈萍的意思了。
陈萍继续说道:“我们以前闲聊过前任总经理落马的原因，想来江总吸取了前任的教训，不敢轻易改革。江总说过，管理的学问她学了很多，但被管理的学问却一点经验也没有，我觉得，她应该是想从你这里了解一些普通员工对公司拥有者的潜意识态度。”
“潜意识态度?”
“打个比方，如果要损害员工的利益帮助公司，这里有个前题，如果员工选不帮忙，公司就会倒闭，那你觉得员工们的真实想法是什么?”
这根本不是比方，美琪珠宝现在的处境就是这样的。越来越庞大，健全的员工福利制度就如寄生虫似的吸取美琪的血，再加上公司经营不善，美琪其实离入不敷出不远了。
不得不承认江雪的母亲邵美琪是个好老板，非常爱护员工，所以美琪的福利好是出了名的，什么五险一金不用说了，端午发粽子，中秋发月饼，元宵还有汤圆，夏天有高温补贴，冬天有暖气补贴，工会制度更是比美欧美。
那问题来了，当公司的业务不再上升，而员工福利却要一年比一年好，怎么办?
江雪的前任选择了快刀斩乱麻的方式，一家伙买断所有员工的工龄，解除合同，然后再根据需要重新回聘。谁知员工们的反应比他料想的激烈的多，直接到了美琪的总部江氏集团大厦前举横幅示威，更有甚者爬上了大厦的楼顶大喊活不下去了。
那阵子美琪的高层怕员工闹事，就聘请了许多保安，而乐易就是其中一个。
江氏集团是国内著名的上市集团，不想把事情闹大只好把江雪的前任解雇了来息事宁人。于是美琪又重新回到了从前，一边流着血，一边装作很健康地活着。
乐易明白了，心里却很别扭:“姐，我怎么觉得江总在坑我啊。”
陈萍“叹”了口气:“江总也不容易啊!”
快下班时接到一个陌生电话，竟然是白姑娘打来的，她说她买了菜，让乐易回来做饭给她吃，但乐易昨天就已经答应卓芳晚上陪她去看病，于是白姑娘很愤怒地挂电话，还“哼”了乐易一下。
乐易无语问苍天，我到底招谁惹谁了!
乐易确实答应了卓芳晚上与她一起去看一个听说很有名妇科医生。为这乐易还感慨了很久，他一直坚信是卓芳得的是盲肠炎，最后只是妇科病。
那个听说很有名的妇科医生在省人民医院工作，白天在医院坐诊，每逢星期一，三，五的晚上在家里看诊两个小时，十九点到二十一点，主要是给邻里街坊排忧解难，当然，也包括像卓芳这样慕名而来的。
那医生真的很有名，医院的挂号都排到一个月以后了，听说找到她家里的病人也不在少数。乐易很惊讶，前世的老婆曾经说过，是女人或多或少都会点妇科病，所以他一直觉得妇科病只是没有大碍的小病，看来是小看它了。
卓芳吞吞吐吐地说:“其实大多数人都是看不孕不育的。”
……，哦～
依着导航来到目的地，发现等候看病的人并没有想象中多，一