为，如果一开始就管得松，这是助长群众的侥幸心理，非常不合适。”
小丫头这成长速度，还真是惊人，陈太忠发现，小王和吴言还真有几分相像的地方，看问题不但很细，而且非常地客观，甚至有点六亲不认的感觉，大局感非常好——这种品质，在女姓干部身上是不多见的。
“还是缺人啊，”陈太忠叹口气，总共才从区党委要来十三个人，西王庄乡和小岭乡的煤场一建，起码八个人就不见了——而且这十三个人里，都不能确定有几个能用下去的。
再想一想这俩煤场还要扩建，最终要囤一百五十万吨的煤，这区区的几苗人根本不够用，而且计委管理的，可不仅仅限于煤场。
“这个管理细则还没出来……计委的电脑坏了，”王媛媛的脸微微红了一下，方始发问，“我晚上送到您家里去？”
“行，”陈太忠点点头，也没注意她的反应，他现在纠结的是……区里真的缺人啊。
从本质上讲，陈区长不喜欢臃肿的人事机构，他不想无谓地扩充编制，这样会带来很重的财政负担，但是现在的北崇百废待兴，靠手里这点人马真的撑不下去了。
而且，如果要招人，那一定要招有点真本事的人——悲催的是，这种人在北崇并不多。
那么招人的后果，更可能是照顾了关系户，如此一来，人招了，但是没几个能办事的，机构倒是越发臃肿了，这让人情何以堪？
这个问题令陈太忠很纠结，他甚至开始认真地考虑，该不该发一发力，把油页岩炼油项目拿下来——这个项目一旦能下来，绝对能吸引来各种的大鳄。
大鳄一来，人才问题就能得到缓解——你得带人才来让我北崇用，要是带不来人才，就不要想争取这个项目里的工程。
他这么想也是有缘故的，别的不说，由于地电的插手，电厂那里，北崇投入的管理人员就不是很多，很多事情都让地电的人分担了——事实上，地电都是众所周知的人手短缺。
卷烟厂那里同样如此，涂阳卷烟厂的几个管理人员过来，虽然不能主导建设，但是很多事情上省了不少心——有些东西一点就透，但却是非专业人士不能想到的。
还有就是苎麻厂等，新项目的建设，吸引了不少外来的人才，从某种程度上讲，极大地缓解了北崇人才荒带来的压力，但是这些补充，远远不够弥补北崇对人才的渴求。
而且这些人里，很多都是随项目来，随项目走，不能在北崇落地扎根。
带着这份纠结，陈区长回到了小院，等着王媛媛拿文件过来，不成想小王还没来，林桓先敲门了，林主席走进来坐下，闲扯两句之后发问，“太忠……听说你不想要那个黄秀榕？”
“我就根本没借调他，”陈太忠很随意地回答，“不存在想要不想要的问题。”
“可这个黄秀榕，是真正的人才，”林桓面色一整，一本正经地发话，“搞金融很有一套，他原来就是计委的，对数字非常敏感，关系挂到党委以后，他在朝田发展得很不错，业务甚至开展到了上、海和深、圳，资产一度超过五千万。”
“这我倒真不知道，”陈太忠一摊双手，他对黄秀榕真的很陌生，以前根本就没听说过这个名字，今天听说这货要顶缸，他二话不说就拒绝了，连了解这个人的想法都没有——我区政斧该怎么做事，还轮不到别人来指手画脚。
所以眼下林桓的关说，也很令他反感，合着我就是瞎子聋子，就该听你这老北崇的指示——我说老林呐，咱俩打交道这么久了，哥们儿不是听不进去话的那种人，但是你要真是有这个看法，提前打个招呼很难吗？
于是他淡淡地一笑，“那