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萨瑞半导体是一家专注于智能芯片的公司，这个公司很有点意思，虽然2003年4月1日才刚刚成立，可它一经成立就迅速崛起，用了不到五年的时间就做到了日本第二大半导体公司。
而且萨瑞的很多部门都是无厂式的，数以千计的工程师遍布全世界各地，这种方式几乎拥有无限的创意和市场信息来源。
李国际瞄准的SH部门就是萨瑞半导体专注于智能手机智能芯片研究的部门，这个部门也是无厂性质，现如今在全世界已经拥有了39位工程师，有意思就有意思在这里了，这39个家伙都是在某些方面有特殊才能的人，说是某个方向的行家也不为过，而半导体研究都是这些家伙的兴趣爱好，那种爱到骨子里的爱好，就像足球迷对世界杯，篮球迷对NBA。
这样的组织结构几乎没有任何市值可言，偏偏这样的研究组织研究起来进度飞快，在后世经常让人们惊叹这是一种神奇的公司模式。
2014年的时候，苹果公司曾经一度想要收购萨瑞的SH部门，双方的谈判团队都接触了，各种报道也出了，可最终却是不了了之的结果。
SH部门那个时候已经发展到一千多的员工，这一千个人聚集到一起可是了不得的一个团队，而且这种模式有一种特点，就是员工会拉员工进来，而且都是拉比自己还要牛的朋友或者前辈，一层比一层高。
李国际不知道前世的苹果是出于什么原因没有收购成功SH部门，按道理讲SH部门在苹果公司旗下更容易得到发展空间和资金。
他想了想，这可能跟SH部门的性质有关，这个部门是集开发、设计、制造、销售、服务于一体的部门，如果一旦被苹果公司收购，恐怕就会砍掉不少的业务。
前世的时候苹果公司是想用500亿日元也就是将近5亿美元收购SH部门未果的，不过那是2014年，正是萨瑞半导体飞速崛起的时候，奇货可居。
现在才刚刚07年，萨瑞公司成立两年多一点点的时间，这个阶段，萨瑞还在摸索之中，后世那种让人惊叹的公司模式还没有彻底形成。
任何一条不曾有人走过的路都是困难的，更何况还是披荆斩棘的萨瑞公司。
他们现在的路并不好走，这个时候收购SH部门，甚至要比公司刚刚成立的时候容易的多，和2014年的时候更是天壤之别，因为这时候，正是他们吃尽苦头的时候。
听到井村上树近乎色厉内荏的话，李国际笑得很是从容，右手手指在会议桌上哒哒哒哒有规律的敲动，清脆的声音不大，却足以让在场所有人都听到了。
他看着井村上树一脸微笑的说：“不知道井村先生认为SH部门的市值是多少？”
听了李国际的话，井村上树脸色更加难堪了，尼玛我哪知道SH部门的市值是多少，全世界大大小小的统计机构有一个算一个，还没有人对这种模式做过统计。
不过虽然大概的市值统计不出来，可大体概还是能说出个模糊的数来的。
井村上树死死的盯着李国际的眼睛，说：“恕我直言，李先生，SH部门现在的发展正在上升沿，我相信既然李先生如此看重SH部门，就应该知道SH部门在未来将是不可限量。”