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080不患不均而患不公(2 / 2)

么好主意。

当赵天说出自己的想法后,吴颜彻底对他刮目相看了起来。

他从来没想过,自家老板居然有如此从善的想法。

哪怕是从整个华夏的范围去看,也鲜有想这样做的企业家。

关于‘分房’的事情,社会上倒是有不少的企业流传着在他们那里上班以后,公司会有房屋奖励。

更有些经常抛头露面的企业家,高调的宣称,要让自家的每一个兄弟姐妹,都有房子住。

但往往,许多年过去了,眼见那些当初放出话的企业越做越大,但员工的处境却仍是一如既往。

而房子的事情,早已不知落到那个犄角旮旯里,迷路出不来;不说房子,甚至许多企业,连员工宿舍都弄虚作假,几十平的房屋里住着几十号人,还大言不惭的向外宣称,自家企业的员工居住待遇是多么多么好。

简直好成他奶.奶的腿了。

再看看赵天的做法,如今都已经有要做的想法了,却是没有对外透露过一丝一毫,显然是用良心再做事业的人。

而那些吹嘘夸大,最后却毛都不拔的人,相比之下,甚至比牲口还要低了许多档次。

对于赵天有分房的想法,吴颜是举着二十个指头赞同的。

因为他是从底层一步步做起来,深知房子对于一个普通人的意义。

就像华夏人常说的‘落叶归根’;对于普通人来说,房子就意味着家,家就是根,有了根,也就有了主心骨。

如果宇宙集团真能让自家的每一个员工分到房所,那自然而然的,大多数员工的心中,必然会将宇宙集团列为自己的‘根’一样的存在。

毕竟宇宙集团给了他们‘根’,投桃报李般,也会将宇宙集团视为自己的家。

不过具体操作的步骤,赵天阐述完自己想从基层员工开始的想法后,吴颜却是有些不同的看法。

不患不均而患不公。

纵然宇宙集团的许多中高层管理人员,本身的薪资不低,也能负担得起自己的住房需求,但若是公司有一定的福利优惠后,偏偏将一些特定的人群除外,到时候势必会引起一定的矛盾。

这些都是人的本性。

就像社会上曾经发生过一件事情一样,有个名人所在的单位进行分房,原本他应该被分到一处住所,但却被当时所在的单位以‘生活无忧’等因素给刨除在外,但这个名人却在单位里大闹了一通,拿到了原本属于自己应得的房屋。

偏偏故事到这里还没完,拿到房屋的名人,反过头来,又把自己分得的房子,返还给了单位,并言语‘分不分房是你们的事,要不要房则是我的事,单位给我房子,说明我有这个资格,我退房,是因为我不需要,放着也是浪费,退还则可以满足更多有需求的人。’

一旦不公,则会引起人心的不平。

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