其中的十五年不允许辞职的条例，虽说看似不通情理，但其实也是吴颜深思熟虑之后，采用的一个期限。
毕竟要是做一份事业的话，连十几年的时间都不愿意付出，怎样也说不过去。
如果仅仅是因为手里有了些钱财，够一时的花销，就想着逍遥图乐的过几天，那这样的人，也不配拥有这么好的福利条件。
而十五年的数字，则是根据社会上许多人积累财富的数字来分析，这么久的时间，无论是什么工作，都会让人手里有一定的积蓄，如果厌烦了一种工作环境，或者想换一种事业，那么宇宙集团则会尊重每一个人的选择，辞职之后，房屋也可以继续使用。
至于三十年才允许私自进行销售等活动，则是真正将分出房屋的所有权力，赋予给了个人。况且三十年的时间，房屋被居住的使命基本完成，就爱咋咋地吧。
另有其他一些相关的细节，吴颜也不多赘言，只是告知他到时候会做出一份详细的方案，以便赵天参阅。
这些分房的条件提出，赵天为之暗暗称奇，忍不住为吴颜的缜密心思称赞不已。
当将这些分房的条件放出去的话，也基本上是告诉宇宙集团所有的人，房子分出去后，是用来居住的，是给有住房需求的人提供的。
当然了，对于一些有经济能力购买房屋的管理层来说，只要达到条件也可以申请，只不过申请后，就要老老实实的去居住，如果改为他用的话，在规则上就完全不被允许。
这样也解决了‘不患不均而患不公’的尴尬。
不过分房虽然是好事，但是有些问题还是要处理的。
当赵天已经开始打算让人事部统计需求的时候，吴颜又提出，如果分房规划准备实施的话，那么同时要进行的，还将要成立一家物业部门或者公司，毕竟像宇宙集团这种特殊性质的分房，如果外聘物业公司的话，肯定没有几家物业公司能够达到要求。
况且从市面上去看，现在社会上的物业服务行业，简直已经烂到不能再烂，它们中的大多数，完全不知道服务为何物，完全不知道法律中的人权在哪里，说白了，很多物业公司就是一群只想着怎么赚钱的智障玩意，碰到业务内的问题时，能推诿的便尽量推诿。
并且在从属关系上，一旦发生了比较严重的事件时，将会有很大的责任担所属问题，就是出了问题找谁到时候都不知道。
很多物业公司在面对问题时，都会一口咬定，自己只不过是一家第三方委托方，而再去找开发商的时候，人家也会说的很明白，房屋出售之后，除了与房产有关的问题外，其他的一切将概不负责。
出了问题的时候，怕是许多单位连条狗都不如。
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