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第114章 合同问题(1 / 2)

张小凡第一次感受到醉酒的滋味。

脑子tmd真清醒,就是感觉身体不听使唤。

第二天一醒来,头依然痛得很,胃里依然不舒服。

张小凡看了看时间,已经快早上8点了,石雷还像死猪一样睡在旁边的床上。

张小凡简单的收拾一下,洗个澡就准备回去上班了。

没有办法,技术员,工人都短缺,只能周末加加班,不然业务都做不完。

张小凡并没有叫醒石雷,这位大爷今天不用上班,如果叫醒他,张小凡估计他要发飙的。

回到公司已经快九点了。

张小王将自己招进来的两个技术员叫他过来。

林威,刘其,两个人的年龄都不超过20岁,但是进入这一行已经超过三年了。

这就是张小凡为什么说粉末涂料的门槛会越来越低的原因。

进入这一行的技术员,其实并不需要你有多深的知识,只要你对颜色敏感,然后记忆力还不错,你就能将入门级的涂料做得比较好。

未来十来年,越来越多的年轻人进入这个行业,成为检测员,技术员,甚至是技术总工。

他们中有一半人并没有高学历,有的甚至只是初中学历。

但是这些人肯钻研,愿意吃苦,所以很多人到后来也取得了非常不错的成绩。

张小凡看着眼前的两个年轻人,他们来这里有将近一个星期了,这么短的时间,张小凡自然看不出他们的人品如何。

但是该跟他们说的还是要说清楚。

“你们两个到这里也有一个星期了,总体来说,我还是比较满意。

我很希望你们能长期的在我的公司做下去,跟着公司一起成长。

现在我们公司,你们应该也了解,业务量一天天在增长,马上公司就要买地,自己建厂房。

所以就前景来说,你们不用担心。

但是有一点我要跟你们说清楚,如果你们准备在我公司长期做下去,那么就要签订另外一份合同。

一个是年限的限制,这个年限不会很低。

第二个就是保密条例,如果在规定的年限内,你们违约离开公司,除了支付违约金之外,还有一个就是离开本公司两年之内你们不能从事相关的行业。

第三个,就是你们的福利待遇,合同要求严,这样福利待遇就高。

虽然不敢说全国数一数二,但是我的福利待遇我敢说在同行之内,以你们现在这个技术水平,这个工资待遇可以排到前三。”

既然这两个人张小凡都觉得还可以。

有可以继续培养的价值,那么有些东西就要必须说清楚。

毕竟张小凡找的是技术员,有些甚至会接触到公司的核心机密,所以张小凡不得不小心再小心。

至于他们愿不愿意,张小凡就不知道了。

“张总,我们不是只要签订劳动合同吗?”

林威说出了自己的疑问。

“劳动合同是劳动合同,没错,不过劳动合同的条款却大不一样。”

虽然都是劳动合同或者聘用合同,但是每家企业具体的规定肯定会不一样。

这个里面涉及到年限,工资,福利,加班等等一系列问题。

“那我们需要签多少年?”

“这个就要看你们了。

如果你们的岗位会接触到公司的核心机密,那么合同的年限就是八年。

假如你们不到八年就提出辞职,那么在这个八年

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