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第1200章 给你们专门培训(2 / 2)

心中略微有些失望,但想想又觉得好笑,自己只是个小虾米而已,失望什么呢?

就听穆辰浩继续说道,“我准备调信息报目前的副总编李伟明来做COO,也就是首席运营官,负责公司的整体运营工作,并协调信息报同网站之间的内容互通。而我给你的位置,是首席架构师!”

“首席架构师?”张超阳显然有点发懵,这是什么东西?

看到张超阳眨巴着小眼睛懵懂的表情,穆辰浩虽然心中暗笑,但表情却显得十分严肃,他解释道,

“首席架构师工作的主要内容,是考虑网站的整体战略部署和业务方向的调整。并且在短时间内,还必须负责网站整体的技术搭建,兼任了一部分技术总监的职能,可以说是非常重要的岗位!这个岗位将直接向我汇报,并且所提出的任何战略,都对公司的整体发展具有非常大的影响力。”

张超阳心中狂喜,他虽然干了一段时间的搜龙论坛,但远远没到喜怒不形于色的平和心态,所以激动的脸都红了,“穆总,这怎么好意思,我……”

穆辰浩正色道,“没什么不好意思的,你现在也算是国内互联网圈子小有名气的一号人物。我给你这个位置,是看重你的能力,相信你在这个位置上能做出成绩。但丑话说在前面,如果在工作中你的能力不足,或者态度有问题,没能达到我的要求,那就只能说抱歉了。”

张超阳连连点头,“那当然,这很正常,我明白的。”说着又用希冀的眼神看着穆辰浩,“穆总,那工作地点和待遇方面呢?”

“我听说你老家正好是山城的,相信对西南地区不算陌生。短期内因为网站需要信息报的资源做支持,肯定需要你在山城工作。待遇方面你可以放心,公司给你在当地租房或者给你每个月三千元的房租补贴。月薪2万,年底视绩效完成情况,最多10个月薪资的奖金。”

“绩效?不是没有盈利要求么?”张超阳有些奇怪地问道。

穆辰浩笑了笑,“是没有盈利要求,而且公司也不会设定具体考核数据,我们将会用一套全新的考核体系,来对你们的工作作出考核。考核方式和目前穆氏集团所实行的相同,到时候我会派人给你们专门培训。”

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