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第113章 人事风云(3 / 4)

湿意,即使两人已经是老夫老妻孩子都两个了,他还是微微红了脸。

他们都是感情内敛的人,日子过的平淡如水,也很少将情情爱爱的话挂在嘴上,连结婚都是感觉时机到了水到渠成。

乍然碰见用妻子夹杂着感激、崇拜、内疚的眼神看着他,何南飞竟不自在到不知道眼睛往哪儿看好。

“去做你想做的吧。”

何南飞握住妻子的手。

“让孩子们知道,你是多么值得让他们骄傲的母亲。”

****

周一,回到公司,人人讨论的自然都是周末开盘的“翡翠华庭”的事情。

开盘火爆倒算不上什么谈资,最多就是高兴着年终奖能多拿一点。

连成亲自唱歌、整个售楼部跳舞的“暖场活动”也成了众人调笑的重点,听说董事长对女儿“轻浮”的举动很生气,甚至还训斥了配合她行动的童威,告诫他们下次不准再弄什么“惊喜派对”。

看样子,为了王娜的名声,连成没有将那场暖场活动是求婚的事情传出去。

除此之外,曹世清调戏江山却被女朋友抓包的事情也传了开来,江山好歹也是公司里的名人,代表过连成集团上过电视的,这件事让开发部再一次成为了众人关注的话题,由此引发了一轮的“后台论”、“家世论”,将公司里有背景有后台的人都盘点了一番。

但这些“新闻”,都没有从人力资源传出来的某个消息爆炸。

至少张微和王娜在听到这个消息时,惊得差点没有坐住。

——程万里正式向公司递交了辞呈。

辞呈在童威那里已经通过,现在到了人力资源部主管张力那里。

听说公司高层都对这位人力资源主管施压,让他一定要留住这位公司里最年轻有为的中层干部,现在张力也是焦头烂额,轻易一点小事就能让他“爆炸”。

“什么?程经理要辞职?”

雷磊听到这个消息第一反应就是不相信。

“开盘已经结束了,马上就要内部选拔营销总监了,他怎么在这个关头要走?”

“以退为进?”

赵军摸着下巴推测,觉得这个可能很接近。

用辞职博上一把,逼上面给他升迁?

这也是职场上常用的手段,只是用不好容易弄巧成拙,公司真让你走路了。

就在他们议论纷纷时,桌上的电话突然响了。

离电话最近的赵军接了电话,听到那边找的是谁时,奇怪地将电话递给了江山。

“江山,人力资源部找你。”

江山莫名的接完了电话,站起身。

“我去趟人力资源部。”

她说,“帮我和经理说一声,我去去就回来。”

“什么事?”

几人关切的问。

“不知道啊,说是张力经理找我。我实习期都过了,应该没什么事。”

江山也一头雾水。

“我先去了。”

等她敲开人力资源部的门时,接待她的是有过几面之缘的小盛。

作为和赵军关系还不错、和张微也是旧相识的“熟人”,小盛一边引着她往张力的办公室走,一边小声提醒她:

“等下无论张经理说什么,你就听着,不要顶嘴,知道吗?”

江山一听这个心里就咯噔一下,开始思索自己最近做错了什么事。

就在她忐忑不安中,小盛敲开了经理室的门。

“经理

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