沈国生这次就是冲着包飞扬来的，自然不会注意到旁边一位不知所谓的海州小干部的心态，他笑着转过身接着邱成德的话茬说道：“邱市长你说的太好了，你说的这些话，我非常赞同。临港经济开区现在是我们海州全市经济展的龙头，对整个海州市的经济展都非常重要，你和我都是刚刚到海州，对这里的情况还不太熟悉，这段时间要了解下面的情况，我看不如这样，明天我们就一起去临港经济开区看看，如果不了解临港经济开区的情况，我们的今后在这里的工作怕是也没有办法开展啊！”
邱成德跟着沈国生走下台，心中一直盘算着沈国生这个乎常规举动的用意，到现在这才明白原来沈国生突然打破惯例，在会议结束后还走下主席台来与海州当地的干部握手交谈，最重要的目的就是在这里啊，他与包飞扬说的话比跟会场上其他任何海州当地的干部都多。看来沈国生很重视临港经济开区的展，这次举动真正的醉翁之意是要拉拢包飞扬呢，所以故意制造机会在上任的第一天与包飞扬交谈，拉近距离，前面跟其他干部握手交谈不过是走个过场摆个幌子而已。
⊥∽&bsp;&bsp;沈国生如此，邱成德自然不甘居于人后。从省交通厅厅长跳到海州市市长的位置上，邱成德心中可是抱着大干一场的想法。否则的话，他何以从肥的流油的江北交通厅一把手的位置上挪开，到海州市来担任二把手呢？
打定主意之后，邱成德马上附和着对沈国生点了点头道：“既然沈书记这样说，那我们不如明天就在临港经济开区开一个现场会，看看他们近期工作现状中还有遇到哪些问题，我们市里能否帮助临港经济开区解决这些问题。让他们甩掉包袱鼓足干劲，能够更顺利的开展工作，至于具体的时间与行程，就请秘书长安排一下？”
沈国生与邱成德在上任第一天的会场上，三言两语就敲定了第二天联袂到临港经济技术开区进行实地考察的事情，上头的领导亲自下来视察。对下面的干部来说，很多时候都是苦差事，这样的状况不但意味着工作量比往常有额外的增加，而且在领导下来视察的这段期间还必须小心翼翼地不能出任何一个纰漏，一旦在工作中不小心出现纰漏，后果就很严重了，非常有可能在上级领导心目中留下恶劣的印象，而且这种印象还很难消除，哪怕你平时的工作表现的再好。平时工作的努力也都会在这种情况下毁于一旦，即使你在事后想方设法地补救也无济于事。
这种现象从人类心理学上来说是一种定型效应，当人们在与其他人接触的过程当中，往往会用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据，从而产生对他人评价的偏差。当然这种心理效应同时也有积极的一面，对于上级领导来说，平时能够跟下面的干部接触机会并不太多。而在领导在下面视察工作中所能够接触到的干部的工作表现，可能就会在领导头脑中形成一个固定印象。如果你一旦在与领导接触的过程中工作表现良好，在领导的头脑中也会刻印下一个非常良好的固定的印象，而在之后领导对你以后的评价都会以此为依据，一直对你评价良好，从而对你欣赏和倚重。
所以从能够产生积极影响的这一个方面考虑，对很多干部来说。他们对上级领导下来视察这件事情也是颇为期盼和欢迎的，这对他们来说是一次难得的表现机会，而且领导能够亲自到下面下来视察，意味着领导对本单位工作的重视，意味着可以在领导面前露脸。加强与领导的联系，而且领导来视察，并不是走走过场就了事，他们往往不会空着手，有的时候会带项目，有的时候也会帮地方解决工作中遇到的实际困难。所以无论是从哪个角度来说，地方上的官员都是欢迎的。
此时会场中许多人看向包飞扬的目光