“如果大家对这个感兴趣，可以到我们导师那边了解一下。”宣传人员指着不远处一个搭有太阳伞的方向说道。
吴华眺目望去，果然见不远处有一大帮人围在那里。
“我们也去看看吧。”吴华提议。
虽然他不清楚这个导演培训是怎么操作的，但是他很感兴趣，对于他们这些半路出家的人来说，免费培训这四个字，确实有很大的诱惑力。
吴华等人跟着宣传员朝着大部队走去。
一张长桌，两个招募专员，左右两侧各摆着一个招募用的易拉宝广告架子，周边还有几个穿着同样工作服的宣传人员在派发宣传单。
看起来挺专业的。
吴华上前，赫然发现荀舟也在人群中，荀舟回头，对上吴华的视线，随后便及时撤开。心底却在暗自嘀咕，怎么那么倒霉，走哪里都能遇到他们。
“导演培训，一个月内保证出师拿证，有实际操演模式，只限十名。”其中一个招聘专员喊道。
“是不是真的？”路人甲问路人乙。
“我怎么知道，估计是要钱的，不然哪有那么好？”路人乙说。
“要不问问？如果不用交钱，那咱们就赶紧报名，机会难得。”
“你问问呗。”
路人甲见围观的人越来越多了，为了避免名额被抢走，于是便赶紧开口问道:“培训要交钱吗？”
招募专员立即笑容满面的说道:“不用交钱，免费培训，但是要参加我们培训的成员，必须要通过我们的测试。”
“什么测试？”
“有什么特别要求吗？难不难？”
周围观众纷纷好奇的问起，在他们看来，免费培训有测试也很正常，但吴华并不是这样想的。
一个影视公司，即便他是新公司，也不可能沦落到没有导演的地步，倘若是借着培训新人的方式来吸引大众的眼球，那么接下来他说的这个测试就有一定的企图。
一个影视公司确实需要很多的人才，但是再多的人才当中，也绝对不会出现导演扎堆的情况。导演是一个剧组乃至整部剧的灵魂所在，一个新公司，即便他有再大的资金支柱，也不可能几十部剧同时开工，所以，培训后备导演什么的根本不实际。导演固然重要，但却也是最不需要的。一个影视公司，只要有好的的剧本，优秀的演员，优秀的后期制作人员，以及强悍的资金链，这就是它发展的根本，所以说什么培训导演的，基本都是扯谈。
“不难，很简单的，这是我们公司推出的一项福利，有兴趣的朋友可以过来试试。”招募专员突然把易拉宝广告架子反了过来，背面瞬间出现一张同等大小的视力测试图。
见招募专员开始测试工作，周边发放宣传单的工作人员随即回来帮忙，人群中随即腾出一条道，方便测试的人排队。
“这是什么测试？难道跟视力有关？”
“管他什么测试，只要不花钱就可以。”
“来来来，我先测试，告诉我怎么操作。”
人群中突然有人走了上前，自告奋勇的想做第一个测试。
“这位大哥先坐下，我们来做下测试。”招募人员把测试的大哥拉到一旁的测试线上，说道:“作为一名优秀的导演，首先要具备眼力，不管是选剧本还是选角色，都要目光如炬，百选百中，来，下面来看看我们这位大哥的视力。”
那位大哥按测试员的要求，用一个小道具遮住左眼，而后按照测试员的提示说出视力表上的字体形态。几番辨认下来，第一位测试员的视力为左眼视力0.8，右眼视力0.6，轻微近视