pp来说，是不存在竞争对手的，或者说任何市场的先来者都是你的竞争对手，所以完全没必要针对竞争对手做点什么，做好自己该做的事情就足够了”。
“营销计划一定要找准切入点，只有一个合适的，能引起受众，也就是吃瓜群众共鸣的切入点，才能最大限度的放大营销的效果，这方面雷布斯是行家”，郑东来说，
“我研究过雷布斯的好几个市场营销案例，特别是大米手机的几次经典发布，都充分制造了话题和广大群众的关注点，从而达到事半功倍的效果”。
这下子可算挠到王一男的痒处了，要知道，雷布斯的营销案例，也是王一男反复鉴赏的经典操作啊，于是俩人开始就雷布斯的一些经典案例开始了热烈的讨论，完全不像一个老板和一个应聘者，而像两个粉丝，在讨论偶像的一场演唱会。
送走了郑东来，王一男陷入了纠结中，比找不到合适的人手更糟糕的事情，是要在几个同样优秀的候选人中做出选择，三名候选人中，周小虎首先出局了，原因嘛，那个《真土》的广告实在太让王一男印象深刻了。
在郑东来和吴承天中选择一个营销总监，是一件非常困难的事情，吴承天年轻有冲劲，跟王一男的思路也很切合，而郑东来更有经验，对热点的理解和把握看起来要强过吴承天。
王一男想的脑仁都疼，而周慧坐在窗边，正专心致志的对付着面前的一杯花生奶昔，看着妹子饶有滋味的吃着甜品，王一男就觉得这老天太不公平了，为什么有些人怎么吃都不胖呢？
为了把头疼也传染给妹子，王一男觉得有一个头疼守恒定律，头疼总量是不变的，分一点给妹子，也许自己的就会少一点？
“亲爱的，问你一个简单的问题”，王一男说，
周慧美美的吸了一口奶昔，点点头，“你说”。
“如果你碰到两双鞋，都很漂亮，但是只能选一双，你会怎么选，扔硬币，抓阄，还是都不选？”，王一男问，
“那有什么好想的，都买了啊”，周慧回答的毫不犹豫，
“规定只能选一双”，王一男说，
“谁规定的，你吗，你缺钱吗？”，周慧问，..
“呃，应该是不缺吧”，王一男说，
“那还纠结个屁啊，都买了不就结了吗”，周慧撇撇嘴。
“道理是没错，但是鞋子可以换着穿，营销总监总不能换着当吧”，王一男觉得这未免太不靠谱了。
“你笨啊，营销总监只能有一个，营销副总监可以好几个嘛”，周慧说，
“咱们剧组里面导演只有一个，不是还有好几个副导演嘛”。
“那以后怎么办，总要一个说话算话的总监吧”，王一男说，
“到时候再说呗，说不定过俩月，有人嫌你们工资给的太少，离职了呢”，周慧很不负责任的说，
话糙理不糙，王一男点点头，没毛病，就这么着吧。
吴承天也够爽快，带着一名心腹手下，买张机票就直飞帝都，看起来王一男这个名字的号召力，还是挺不错的。
于是大卫项目组的市场营销部门正式成立了，王一男亲自挂名总监，另有两名副总监，每人还带了一名心腹手下，加上一名猎头附送过来打杂的小兵，一共个六员干将。
市场营销部门第一次全体会议就把除了王一男以外的另外五名员工吓得够呛，要不是王一男有先见之明，跟几位先签了合同，估计开完会就剩下他自己和那位打杂的了。
“老板，你不是认真的吧”，这是郑东来和吴承天在会上说的最多的一句话。
“老板