会议室里,赵国阳最后的这一句话,直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革,其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架,是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道:“在我看来,这个答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上,赵国阳竖起个手指道:“王厂长,咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生,到现在实习了已经差不多一个月了。可以说,不出什么意外的话,他们之中大部分人,都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生,在度过了实习期之后,咱们厂里应该如何分配呢?全部放到技术科?这显然不合适。”
“一来,他们之中未必所有人都适合搞技术工作;再一个,他们全都加入技术部的话,生产、采购上的人才缺口,无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落,马建就连连点头道:“对对对,国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢,问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固,硬是以专业不对口的说法,直接回绝了我。”
说到这儿,马建转头看向沐爱军道:“沐厂长,咱们厂里的踏板车项目,眼看着就要进入攻坚时期了,上马几乎是没有悬念。”
“一旦这个项目正式运转起来,那我们采购和营销上的人手,肯定就不够用的了。”
“嗯,老马你提出的这个问题我也考虑到了。”
沐爱军点了点头,瞥了王有昌一眼道,“老王啊,老马的难处,你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、销售和生产上,本来人就不多,这要是再上马踏板车项目,肯定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什么,沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道:“老王,你先听我把话说完。”
“我知道,像我们这种搞制造的厂里,最核心的部门,肯定是技术部门。但是想要让企业持续发展,其他部门也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话,王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道:“厂长,您说的我也明白。可是,我们技术科这边,人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言,目光就转到了赵国阳的身上,面露笑意说道:“这个问题,肯定还是交给国阳来给咱们解决。”
“说说吧,国阳,下一步,你准备怎么借着部门机构改革的东风,安排这批实习生呢?”
被沐厂长点了名,赵国阳就坐直了身子,想了想道:“沐厂长,对于这个问题我是这么看的。这一批实习生,人数还是不少,根据我的观察和了解,能力也还不错。”
“如果分配得宜的话,他们加入到各个部门之后,肯定是能起到立竿见影的效果。至于该怎么分配,我觉得应该和咱们部门机构的调整统筹结合起来考虑,不宜过早下结论。”
“毕竟,厂里的部门机构到底该如何调整,现在还没有一个确切方案嘛。”
“唔,这话说的在理!”沐爱军摩挲着下巴上的胡渣,大为认可的点头道。
赵国阳则矜持一笑,接着说道:“厂长,你看是不是这样,部门机构调整,咱们可以先让下面草拟个方案。”
“等方案出炉之后,几位领导再开会研究一下,具体的调整内容。这样,就算是言之有物,不会像现在这样,空口白话了……”
赵国阳的建议说出来之后,几个领导就都点头认可。
张志忠很是欣赏的看了赵国阳一眼说道:“国阳不错,脑子灵、反应快,真不错!不过,让谁负责草拟这个方案呢