些集体活动，也更加有利于公司的凝聚力和企业文化。”
话虽如此，但是也不允许整个公司的人全都出去玩——毕竟校园网的正常运行至少需要一部分技术人员维持后台，而且明星赛期间，校园网还要做直播的。
几位股东和管理层们面面相觑，都有一点遗憾。陆持见状，笑着说道：“看来我们校园网有必要培养人工智能了！”
“像某部好莱坞大片描写的，可以造/反全人类的机器人吗？”
“那我们陆总岂不成了机器人之父？”
“几百年后会不会有机器人找到陆总的后代，让他穿越回来拯救全人类什么的……”
因为公司属性的关系，校园网的管理者普遍都是年龄二十几岁，最“年迈”的行政管理人员的年纪也没有超过三十五岁的超年轻公司，一众股东和管理层们顺着话题，很快开始集体歪楼，发散性思维的现编出一本校园网版本的《机器人大战》。
陆持看着气氛非常活跃轻松的会议室，莞尔一笑，索性说道：“明星赛的举办地点就选在加州，联系一下周围的球队，比赛期间，所有员工都一起放假去玩吧。”
所有人闻言一愣，马修洛克欲言又止：“可是网站的运营……”
陆持摆了摆手：“直播方面可以请专业的电视台帮忙录制，而且nba官方不也有自己的节目组吗？让他们帮忙配合一下。再跟球队方面说一下，尽量给我们腾出办公的地方来，所有员工施行轮换制度，之前提出的三班轮换方案挺好的。只不过调换一下工作地点，确保比赛期间有人维持网站运行就可以了，我们做互联网的，没必要把工作地点局限在某一个空间内。”
陆持想了想，又说道：“在球队附近订一家酒店，所有员工也别折腾了，明星赛期间都住在酒店，可以携带家属。一应费用网站报销。”
“市场部、宣传部和技术部碰个头，把明星赛期间网站可能达到的流量上线估一下，比赛期间多租几台服务器……”
并不是很熟悉行政管理的陆持又想了想，认真说道：“还有什么需要注意的，大家看着补充吧。”
“实在不行……”谈到技术，一个人可以抵挡一个团队的首席技术官特别淳朴的拍着胸口说道：“我可以多干点！”