这十多天来，林毅虽然远在加拿大，但天堂公司的各项工作，仍然进行得井井有条。
这就是信用社会的妙处——只要有规范的公司制度，即使老板离开一段时间，也不用担心后院起火。
公司内部，没有什么问题。那么林毅的注意力，自然就转向了公司外部。他首先去了公司法务部，彭斯先生的汇报十分乐观：
“我们起诉的侵权案件，大部分刚刚进入了审查阶段。不过，其中有两家公司，侵权行为十分明显，所以法院直接裁定，天堂游戏申诉成功！”
林毅接过文件，看过后点头赞许：“法务部做的不错。不过这两起赔偿，金额都不大，对于跟风行为，能取得多少遏制作用？”
彭斯递过来另一份文件：“应该说，还是有一定作用的。虽然我们起诉的公司，增加到了11家，但是他们的产品销售，普遍局限在某一地区，还没有扩张到全国的举动。由此看来，观望的意思很明显。”
林毅最后吩咐：“为了杀鸡给猴看，那些胜算大的案子，我们要早打快打！如果胜算小，那就磨一磨时间。重点还在市场，跟风者犹豫得越久，对我们越有利。”
在法务部转了一圈，林毅又去了游戏开发部。前者是公司紧急之事，理顺就行。后者是公司重点核心，应该毫不放松！
射击、赛车、军旗，公司第二批游戏，已经试水半个月。林毅一边召集员工开会，一边拿起市场反馈报告，大致翻翻了解情况。
一些游戏的失败，勉强算是故意为之。既然是在预料之中，当然不会为此生气。相反，对那些辛勤的员工，还要给予鼓励打气。
安慰完那些沮丧的家伙，林毅适时转换气氛：“这款《赛车》游戏，成绩很不错么！这里面的原因，大家分析过没有？”
一个项目，无论成功还是失败，事后进行理智分析，都能给公司成长，提供丰富的养料。
败不馁、胜不骄，跟林毅近似的理智派，公司里果然有——
指了指那份市场报告，杰克说道：“汤姆在《赛车》游戏里，添加了不少陷阱。根据玩家调查分析，热销的主要原因，就是这些元素。”
林毅冲杰克点了点头，又对汤姆竖了个拇指！他已经发现，一般公司里的严肃气氛，在创新企业中，可能会起反作用。
管理公司这么久，林毅还有另一个发现：对那些‘天才怪胎’来说，有时候精神上的鼓励，比奖金红包更加有效！
金钱刺激手段，如果使用得过于频繁，这些怪家伙，可能反倒觉得，自己受到了侮辱！
这可真是：天下之大，无奇不有！或者说，林子大了，什么鸟都有！
见到林毅的拇指，汤姆嘿嘿笑了起来。不过龇牙咧嘴的，模样十分搞怪！会议室里的气氛，突然就活跃了起来。
一场头脑风暴，在没有计划的情况下，突然就自己启动了！员工纷纷踊跃发言，其中一个大男孩，神态有些内向羞涩，但提的意见却很好：
“既然陷阱元素，这么受玩家欢迎，那么我们是不是，单列出一个门类，进行专项开发？”
经过讨论，最后这个建议，得到了大家一致认可。林毅翻了翻会议记录，发现那个害羞男孩，居然只是个临时工！
不过提携之举，林毅用不着特意去做。公司制度日渐完善，已经产生了‘积点系统’。只要成绩积累到一定程度，各种奖励会自动给予，老板不必亲自操心。
林毅心中感叹：没事的时候，钓钓鱼、打打猎。然后每个月末，翻翻公司财报，这可真是理想生活啊！
回到办公室后，看着上个月的业