过，只要有职位空缺，不增加班子成员编制，在市里没有特别安排的情况下，县里推荐了人选到了市委都能通得过，走一个组织考核程序就行了。
果然，市委同意南岭县增补县委常委和副县长的意见。
按照干部人事体制改革后的办法，市委组织部派一名副部长带队来到南岭县，组织全县科以上干部对增补人选进行公推公选，推荐名单由市委组织部审查审核之后，再交由县委常委会，以无记名投票的方式确定正式推荐人选报市委组织部。
组织部审查审核之后的十名人选中，全是南岭县乡镇主要领导和县直机关的部门主要负责人，呼声比较高的有这么几位。
一是县委办主任薛金龙，推荐的理由是，薛金龙长期协助县长和书记工作，对县里的情况非常熟悉，具有较强的把握全局的能力；
二是城关镇的镇党委书记薛占山，推荐理由是，薛占山基层工作经验十分丰富，在维稳工作中很有办法和套路，是个不可多得的复合型人才；
三是大柳树乡的乡党委书记左天年，推荐理由是，左天年在干部人事改革中有头脑有思路，全乡的绿色生态农业发展势头非常迅猛，是抓经济的一把好手。
官场中人，在晋升的机会面前，不起心思都是假话。
薛金龙率先沉不住气了。
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