节能办很自然地成为了这次人力补充的赢家，刨去现在巴干面对张逸夫自矮半头不说，节能办本身就是一个锻炼人的地方，一上手就东奔西跑做实事，一年半载后无论成果如何，办公室肯定会解散，到时候再根据各人的能力性格分配到合适的处室，就当这一年是实习锻炼了，谁都不亏。
因此，除了一位信息专业的学生必定去调度处外，张逸夫得到了剩下17位新人的第一轮选秀权，他本意想要遵从贾天芸的意见，可这位完全懒得看简历，只抛下一句——男女搭配，选好看的。
好吧，只能照着剧组要求去选了。
于是乎，办公室中，张逸夫与秦玥对着一堆简历展开了激烈的讨论。
简历各项数据中，由轻至重的决定因素大概是这个顺序——
学分最最不重要，论文其次，然后是老师评价，实践能力，性别第二重要，最重要的是什么？必须是-----貌。
没办法，贾天芸的精神在这里，她估计这辈子也不会接触几次这些新人，只要脸好，她看着舒服就成。
众所周知，理工科……嗯……这太难了。
在审美麻木的前提下，矬子里拔将军，二人终于是筛选出了八位，六男二女，稍微面试一下，再决定具体留哪六个。其他处室唯有暗暗叹息，这批来的，一共就有三个姑娘，节能办生生抢了俩走。
这所谓的面试，其实也很简单，因为早就分配完成，他们是板儿定会在华北局工作的，张逸夫和秦玥只是随便聊一聊，看看这些人有没有不能忍的地方。
当天下午，这些粉嫩的新人就来到了节能办的办公室。
张逸夫热情迎接，让大家随便坐，毕竟这里地方大，空座多。
几位新来的学生给人的感觉还很腼腆，毕竟没读过《面试的100个窍门》之类的无良读物，见了工作场面上的前辈，都不敢给人任何心高气傲的感觉，这也是电力专业学生的一个特色了，特别的踏实，一个个往椅子上一坐，也不知道该看哪里，稍微外向些的会面露微笑，内向一点的直接低头扭捏。(请搜索，更好更新更快!
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