“为了有力的支持大化工项目的建设，我们环绣市可是很下了不少的准备。”
方市长叉着腰，一脸的豪情万丈。想也知道，像这种不需要地方配套资金的大型项目，那可以说就是无本万利的事情啊！
这么一个国家级大型项目落户，带动的是整个市域的经济发展。水泥、木材、各种材料的供应，相当一批基础建设工程和项目建设中的工业产品，肯定都要从当地订购。再算算这笔投资在环绣市的经济体系内流动起来能够创造的价值，未来环绣市的财政收入翻个番都是往少了说。
就是不算公家帐，个人前途也是一样。拿下这么大的工程，政绩上就不用说了，够他吃到省部级的资本了。就是算算小金库，这其中能上下其手的机会又不知道能多上多少。不仅是他自己，他的亲戚、他的“朋友”、手下和靠山，都指望着他能拿下这个项目，大家一起发财呢！
从公私两个角度来说，方市长对大化工项目都是志在必得。
然而对这里面的道道，佘影并不清楚。新科公司把他放到中铁建投九科科长的位置上，看中的并不是这个方面的能力。正相反，佘影的性格上甚至可以说颇有缺陷。
他并不善于搞好人情世故，情商虽然不能说低下，但也不是长袖善舞的人物。在标准化委员会里，他的工作经常受到相关单位的诟病。
原因之一，就是他这个人实在不怎么懂得变通，有些轴、有些认死理、有些“榆木疙瘩”。
但是在标准化委员会内部，他的工作却相当受到肯定。因为在指定标准化准则的时候，佘影总是能抓住问题的根本矛盾，从基础上设计一套为标准化中心思想服务的具体操作规则。
他指定标准的时候并不死板，但是一旦标准通过审定，那么执行标准的时候就不会随意变通。
这样一来，随着新科工厂的标准化工作逐渐走上正轨，标准化委员会为了消除来自其他部门的压力，只好把他送到了中铁建投银行这边。
胡解放在执行标准化过程中也有些反思，标准化诚然是个好东西，但并不是说标准化程度越高越好。高到发达国家那种水平，成本优势反而会被大量抵消。因为标准化的推进需要更多的知识阶层，发达国家的工人都是专科学校甚至大学毕业，标准化对他们的工人来说素质压力不大。
但是以中国工人的文化水平，很多人甚至还只是脱离文盲的水平而已。要全程实现标准化，工人和成本都不能允许。
所以在新科公司的标准化达到一个水平之后，胡胜利果断的暂停了标准化的推进过程，转而狠抓标准化工作的落实和提高工人的文化水平。
正是在这一阶段，佘影的工作受到了胡解放的赏识，成功的从标准化委员会之中脱颖而出。
当然，虽说佘影到中铁建投银行的过程有些被放逐的感觉。但不论是职位、收入还是前途来说，他并没有吃亏的地方。
正相反，佘影的性格在中铁建投竟然有些如鱼得水。银行草创，规章制度还不那么完善，像他这种善于制定规则又有底线和自律精神的人，可以说正符合上级需要。何况银行工作遵守制度是基本，无他，对银行负责也是对自己负责，避免了瓜田李下之嫌。
何况九科的人也都知道，中铁建投银行未来的前途会有多么光明。虽说不像国有四大行能够吸收普通人的存款，但发展下去不难想象少说也能顶半个国家开发银行的职责。
如今“从龙”的基层，十年、二十年后，说不定就是银行的中层和高层，前途远大自不必说。
对于佘影的稍有不近人情，这些从其他系统选调的精兵强将就是有些怨言也只能烂在肚子里。