这个总监位置来得如此迅速, 让李嘉玉既意外又欣喜。
见她愣了一愣的模样，余进便笑：“怎么, 你不是说，要做投资四部总监？”
“是。”李嘉玉回过神来，便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事, 原来的战略小组还跟着李嘉玉, 一起划为投资四部，办公室不用搬, 还在原处。
那就是整锅端了。
李嘉玉跟现在这些组员合作默契，对这个安排感到满意。
余进当即叫来了人事, 当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨，与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。
人事又问余进，那原来战略组的空缺怎么办？
余进便道：“交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作，他们也很熟了。”他转向李嘉玉, 又道：“你一会, 跟人事一起去刘总那儿, 跟他报个道。刘总经验丰富, 你多向他学习。”
李嘉玉忽然明白了，她笑, 应了好。
李嘉玉出了余进办公室, 随人事去拜访了刘茂, 看着刘茂听闻消息后既惊讶又了然的表情, 她更明白了。
李嘉玉将消息带回给小组同事，让他们等人事部的正式通知，组员们一片欢呼。他们这么高兴，李嘉玉也感到振奋。
晚上，李嘉玉回到家里，迫不及待把好消息跟段伟祺分享了，段伟祺直呼余进真是老狐狸。
“可不。”李嘉玉道：“我还想着他们是我的磨刀石，可原来余总把我当成公司各部的磨刀石了。”利用她的小组，把资讯组的业务要求逼上一个新高度，又利用她的钻研与较劲，把投资部的标准提高一大截。他用她给刘茂施加了压力，敲打了刘茂，满足了她的愿意，让她当上投资四部的总监，却变成了刘茂的直接下属，安抚了刘茂。
上一次李嘉玉进总裁办是明降暗升，现在她当上投资四部总监却像是明升暗降。
“余总真是玩得一手好政治。”李嘉玉叹道。
段伟祺道：“那可不，上次不就与你说了，那个视频网站的提案，余进自己感到犹豫，但大家都呼拥着上，他不好太掉脸子，于是才开什么讨论大会，希望会上有个人提出反对意见。他需要参考也罢，需要有理由退缩也罢，反正正好让他能更清楚的思考，也有台阶下。刘茂就算对他退出投资不满，也不会觉得是他出尔反尔，反而是你这出头鸟挡了枪。他那个位置的人，面对这么成熟的项目书，如果下了决心要做，哪里还要开什么讨论会。”
“是啊。”李嘉玉笑笑，“但是又有什么关系。反正我是李总了。”她想了想，使劲夸自己：“你看，我李嘉玉说到做到。当初我去创达时，就跟余总说了，我要给创达带去新气象。现在果然如此。”
段伟祺看她得意洋洋的样子，便道：“那么李总，你是否有时间管一管我们婚礼的事？”
李嘉玉一愣：“你不是说，不用我管？”
其实自从她与他说了要孩子的事之后，他便似乎有些阴晴不定。李嘉玉不能确定。毕竟人还是一样，日常相处也正常，而且段伟祺这半年工作上也遇到不少问题。他也有焦头烂额的时候，也有许多工作压力，出差、熬夜、不停开会。再加上婚礼的事，要说段伟祺分身乏术一点不夸张。
但他确实有点，李嘉玉不知怎么形容，就像她这样，有些刻意回避。
他们谁都没有主动提要还是不要孩子的事，其实再忙，一起认真聊聊的时间还是有的。谁也没有起这个话题。
李嘉玉起初是抱着把沟通主动权交给段伟祺的想法所以沉默的。她在心里盘算了好几次该如何与他沟通。她想知道他的丁克想法，究竟是因为先确定不想结婚不想有家庭束缚所以当然也不会要小