的是能更好的把联赛商业化，吸引更多的资金来发展联赛。
但原有的英甲联赛，和其他各级别的职业或者半职业联赛，还是属于英足总管理，同时，劳工部负责劳工证的签发，但劳工证的评估却又是由英足总说了算。
情况有点复杂，但涉及到现实情况，劳工证规则执行起来，就会出现同样的制度，不同的执行力度这种情况了。
比如说，英超这个级别的球队，英足总和英超公司为了保证联赛的质量和吸引力，劳工证的申请上，就相对严格一些，一名非欧盟球员，如果不满足劳工证规则的规定，是很难拿到劳工证的。
而到了下一级的英冠联赛，英足总为了扶持这个世界上最好的次级联赛，反而会为了吸引更多的足球精英，在执行劳工证制度的时候，会适当的放宽某些规定。
我印象里中国曾经有个叫孙济海的球员，当年来英国的时候，如果严格按照劳工证的规则办事，他的情况离拿到劳工证还差一些的，你们也知道，中国的国际足联排名不太够。
但他当时加盟的是还在英冠的曼城，所以轻松申请到了劳工证，而第二年曼城顺利升入英超，因为孙济海前一赛季的出场次数和比赛表现都非常不错，所以第二年也就顺理成章得到了英超的劳工证。”