果园到手以后，沈阳光立即和黄老板一起去找到当地林业部门进行续租，这是事先商量好的事情。
黄老板在当地颇有些关系，所以这次续租的价格并没有上涨多少，也就是从近二十年前的二十元一亩涨到三十元一亩，十万亩的山林续租二十年也就是六千万元。
据沈阳光打听到的消息，附近的山林承包费用基本都在五十元一亩，光是这一项，他就省下来四千万元，至于之中打点的费用，也就是几十万元而已，就连百分之一都不到。
紧接着，沈阳光又开始重新安置员工，此前果园里就有数百名员工，这些人都被沈阳光留下来继续做着以前的工作，黄经理也依旧当着经理，只不过现在算是见习期，试用合格之后才会再次变成正式的经理。
这座果园总共有十万亩，要是全部开发的话，只靠现在的几百名员工是完全不够的，沈阳光大致计算了一下，还要再招聘四五千名员工，才能满足果园的日常管理需要。
这么大规模的招聘工作，沈阳光一个人显然是忙不过来的，因此他直接通知姜小溪带着一个人事部员工一同来到这里，准备开展招聘工作，只留下一个员工在西部果园，处理一些日常事物。
同时，沈阳光又让安保部的张雪游带着几个员工陪同姜小溪一同过来，不仅可以帮忙招聘，还可以维持现场秩序，此外他们还有一个任务，就是当南方分园的安保部员工招聘完以后，张雪游几人还要负责培训工作。
黄经理叫做黄树，确实是个精明能干的人，一经上任就跑来找沈阳光汇报工作。
沈阳光刚接手果园，正需要彻底的了解这里的情况，便和黄树仔细聊了起来，两个小时之后，他已经对这座果园的所有事情有了彻底的了解。
周建国也是忙的很，他现在主要是负责跑工商局以及其他部门，将果园改名为金泉果园南方分园，做为金泉果园有限公司的子公司。
当沈阳光与黄树聊的差不多的时候，问道“黄经理，你觉得果园里先有的果树怎么样？”
这片果园一直都是由黄树管理，对此他是再清楚不过的了，说道“现在的果树还有几年丰果期，不过很快就会进入老龄化，我的想法就是咱们先将这些果树留着，在这几年里将其余九万亩荒山发展起来，最后再来更换这一万亩的老果树。”
沈阳光赞赏道“这个想法确实是将时间统筹的最好，对果园收益最高的，不过我有个想法，就是现在这一万亩的果树种植的十分杂乱，我觉得还是先将这些果树铲除，统一栽种新的果树。”
黄树接道“这样虽然会有一些浪费资源，但是在日常管理上更为方便，也是一个极好的方法。”
沈阳光对于这个淬不及防的马匹显得有些错愕，因为这里总共就是两种方案，在黄树嘴里，这两种方案都是好的，不过他说的却是也很在理，这样做确实有些浪费资源，毕竟现在的果树还有好几年的丰果期。
不过沈阳光之所以想先砍树再重新种植，最重要的原因并不是便于整体管理，而是因为体内绿球中蕴含的特殊能量。
现在这些果树都是一二十年的树龄，需要大量的绿球能量才可以改善果树的品质，可能一时半会无法结出足够完美的果实，显然很不划算，所以还不如从小树苗的时候就由绿球能量进行孕养。
三天之后，金泉果园南方分园正式成立，周建国又在市区租下一个办公场地，暂时留给已经到来的姜小溪二人当做招聘现场使用。
这次超大规模的招聘工作，全都放在达光市的市区进行，因为这里的情况和金泉村那里不一样，在果园的附近并没有什么村庄，只有稀稀拉拉几个居民点，人数实在太少，所以无法就近招聘员工。
而南方分园距离达光市也就几十公里的路程