顾骜在韩婷房间里要了些资料来看,顺便为后续的接待工作做些准备。
韩婷毕竟是亲自在新厂子实地主持了几天工作,对具体情况肯定比顾骜更了解。
知道现状后,才能有的放矢,跟曰本人解说时扬长避短。
“负责‘坦克大战’研发的严磊被挖过来了?这事儿包处长怎么没跟我说?”顾骜看了几眼人事资料,就发现了一个问题。
此前,顾骜的一切研发工作都是私活外包出去的,那些技术人员跟汉乐电子并没有雇佣关系。
韩婷一边梳头一边解释:“是上面顺藤摸瓜,查哪些人为你做过私活儿吧。再说了,‘坦克大战’是你按合资协议,必须加速研发、把各项知识产权都登记下来、作为技术出资注入合资公司的,被查了个透明很正常——你不会觉得是我出卖你了吧。”
顾骜也没多纠结,知道这事儿是躲不过去的。
此前他倒是想跟研发人员签保密协议,问题是国内压根儿既没有合同法,也没有劳动法,那些研发人员又都是本国公民,签了也是无效的,不受法律保护。
除非顾骜找一堆香江工程师,甚至外国工程师,才能解决这个问题。
这些问题三年之内都无解,顾骜只能是一事一项,尽量把工作拆开,分摊风险,做完一个产品的研发就立刻把专利申请下来,把中间的不受法律保护周期尽量压缩。
同时,确保每一个具体技术人员都无法掌握全局。一旦谁有过背叛,那就彻底踢出去,失去下次再赚钱的机会。
“那还有谁被挖来了?我名单里没看到杨自豪和鲁运达么。”顾骜继续追问。
韩婷:“那些都还是大三在校生,他们不想来,国家当然不好用强。不过还是有两个人被合资公司的高薪酬条件吸引,签了长期的劳动合同后,选择休学工作、学校也给他们提供了保留学籍、校外继续教育。”
在80年,要让浙大高材生放弃文凭来合资公司打工,那是不可能的,再多钱也不可能。
中信方面派来挖角的人已经算非常有魄力了,知道他们脑子里的游戏机设计方案挖出来一个,至少都是十万美元级别的利润(他们估计比较保守),所以破格发狠开2000块的月薪挖人,这才挖到两个贫困生选择休学打工。这已经比同级的技术员工资高15倍了。
“那他们并没有带来后续的研究成果吧?我的拆分工作和保密工作做得还是很细的,代码都是每天我姐亲自在管。”顾骜不无担心地问。
“那就是没能带出来咯,反正我严格审过他们的价值,没看到相关的东西。”韩婷在这个问题上,倒是很分得清是非,完全站在了顾骜这边,一点都没有因为“为了国家”而倒向中信。
“炸弹人”和“吃豆人”并没有危险,那些人只是人来了,成果没带来。
就算根据只言片语说清楚设想、然后重新组织人研发,那速度也要比顾骜慢很多。
顾骜打听清楚了之后,当即表态:“我一会儿就借招待所的电话,给马风打电话:包括他在内,还有其他四个留下的浙大生,每人先私下奖励5万块,奖励他们没跟挖人的跑。将来每个项目结项,还另有奖励。”
顾骜其实第一次的时候,已经给杨自豪、鲁运达两个人发过奖金了,都是上万块的,那是在“雷电战机”刚刚上市、取得第一桶金之后。
只是后来招的人,都还没扛到他们各自负责的产品上市,顾骜自然不可能提前发钱。
发钱这种事情要有名目条理才好服众,便于将来的团队管理。如果想到发就发,同样会让人产生大锅饭的思维,从而消极怠工。
就像罗马帝国后期,皇帝给禁卫军越来越高的赏赐笼络人心。可结果呢?习惯了没立功都拿