第七章、畸形的升迁
由于胥忖朱的老丈人掌握着全省大小干部的命运，只要有门路，都巴不得能够巴结到这样一个实权人物。胥忖朱转业到地方时的单位领导也不例外，有胥忖朱这样一个天然的桥梁后，几乎每一个领导都想方设法通过胥忖朱去巴结胥忖朱的老丈人。为了达到这个目的，不少人特别是单位领导，对胥忖朱可以说是多方面照顾，全方位关照。也因此，胥忖朱在单位上的地位让人感觉比厅领导还高，并且很快就从一个副主任科员提升为副处长，不到两年的时间又从副处长提升为了处长，并且是让人眼热的财务处处长。尽管胥忖朱并不懂财务，在工作上也无法做多少事，基本上就是陪单位的领导下基层、搞接待，做一些迎来送往、上下联系的事。本来单位领导就并不需要胥忖朱做多少事，他们也知道胥忖朱做不了多少事，他们要的只是把胥忖朱巴结好，让其能够在他老丈人面前说说好话，美言美言，使自己在仕途上有所依仗。在这期间，胥忖朱可以说是吃喝嫖赌无所不为，单位领导也都熟视无睹，听之任之。你帮我帮互相帮，在单位领导希望胥忖朱能够在他老丈人面前美言的同时，单位领导也经常在省委领导那里不断地给胥忖朱美言，说胥忖朱如何能干如何有能力，胥忖朱担任处长的时间刚过三年，就被提拔到本系统一个副厅级单位任正职，从而晋阶成了副厅级领导干部。尽管胥忖朱无能又无赖，特别是他担任单位正职后，独断专横，为所欲为，根本不把职工放在眼里，每个人可以说都是谈胥生厌，但大家都知道他背后有一个手握实权的老丈人作坚强后盾，厅里的领导一心要巴结，谁也无可奈何，极大多数人都只能在暗地里发发牢骚，吊吊“二话”。当然也有不怕事的人，给省委书记和省纪委写信反映。但碍于胥忖朱老丈人的关系，省委书记收到信以后，也只是找胥忖朱的老丈人沟通沟通，并没有怎么样。省委书记不发话，省纪委更不敢怎么样。因此，尽管单位职工对胥忖朱的意见很大，但都无可奈何。
由于告状信一直没有中断，胥忖朱的老丈人考虑如果总是这样，对胥忖朱、对他自己都不是什么好事，他也知道胥忖朱的能力，如果继续在省级机关当领导，每天都要与职工面对面，他担心胥忖朱最终会因职工意见太大而下台，但下来后因为还得在单位上呆，这样会让胥忖朱更难受，想到自己很快也要退休，如果不趁自己还在位置上的时候把胥忖朱安顿好，以后他的日子可能就不太好过。想到这些，胥忖朱的老丈人就决心利用自己的职务之便，给胥忖朱铺路，让他到地方去。因为他知道，胥忖朱本来就已经是副厅级干部了，到地方去担任一个副市长之类的职务属于平级调动，不会引起大的反响，并且他下去后不直接管理一个单位，就不会引起直接的个人与个人之间的矛盾，这样，即使有人对他有意见，只要胥忖朱自己不贪不占，就可以“稳坐钓鱼台”，即使在地方退休，也是那个地方最高层面的领导。
胥忖朱的老丈人久经官场，对官场上的显规则和潜规则都非常清楚，他为胥忖朱的后路的考虑可以说是深谋远虑，极具前瞻性。确实，胥忖朱到市上任职，是明正言顺的官，而在省级机关，即使当厅长，也只能是僚。胥忖朱的老丈人想，官是管僚的，而僚只能为官所管。在中国，普通老百姓对于当官的是无能为力、无可奈何的。即使能力再差，只要他到了“官”位上，他就得管你，不服还不行，并且有关“官”的待遇还会终身受用。胥忖朱的老丈人想的是，只要胥忖朱在市上干过两届，年龄也就差不多了，到时候利用自己的关系，再把他调到省上的哪个部门退休，也就可以平稳渡过一生了。通过和胥忖朱朝夕相处的这些年的观察，胥忖朱的老丈人也清楚了胥忖朱的能力，知道他在仕途上没有多大的发展前途，因而也就没有在胥忖朱的身上寄予多大的希望。后来胥