第四章、背后告状
胥忖朱到云万里办公室时，云万里和上次找胥忖朱摆谈一样，正埋头在一大堆文件夹里。文山会海一直是机关的顽疾，几乎每一任领导上任后，都要强调要改进文风会风，減少文山会海，但却始终没有见到效果，到现在文山会海不仅没有得到改善，反而更加变本加厉。从上到下，都沉浸在漫漫的文山会海之中，并且好象离开了文山会海，机关就根本无法运转。只要是上面发了一个文件，下面就必须相应地发一个贯彻的文件；上面开了一次会议，下面也得开次贯彻的会议，否则，就会被认为没有贯彻落实。上面检查督促工作落实与否，首要的就是看下面是否发了文件，是否开了会议，如果没有发文件，没有召开会议，就是贯彻落实得再好，也等于没有落实，因为你找不到贯彻落实了依据，而只有你发了文件，开了会议，即使完全没有落实，你也没有责任，因为你已经安排布置了，没有落实是再下面的事。有一个省级部门的领导在一次到宁秀检查相关工作的落实情况时，对于开会和发文件，说了一段非常形象的话。他说：“上面开了会，发了文件，就象是击鼓传花，把花传到了你的手上，如果你不开会，不发文件，等于是你没有把花传出去，有了问题，当然就只有你自己负责承担责任。如果你把花传出去了，就没有你的责任了，即使有问题也是其他人的责任”。这个省级部门的领导可以说是说出了现在文件多会议多的根本实质。
见胥忖朱到了，云万里连忙把堆在自己面前的文件夹推开，起身走到胥忖朱身边，并亲热地与胥忖朱握了握手，说：“老胥啊！你这一段时间辛苦了，政府那边的事都基本上理顺了吧？”
见云万里主动问到政府的事，胥忖朱正好要说吕筱仁的事，就趁机说道：“唉！怎么说呢？本来我不想说啥，既然书记主动关心政府的工作，我就把我的苦水给书记倒一倒，也求得书记的理解和支持。政府工作倒是没有什么，多数同志的工作都是非常努力敬业的，只是班子中有个别人好象老是和我过不去。”胥忖朱的这种做派，完全是小人做派，正如他自己喜欢有人给他打小报告一样，他也喜欢在背后告状、打小报告。从这种做法上，可以看出胥忖朱在政治上完全是一个心智不健全的人，而更象是一个小市民。班子中有不协调、不团结的情况，作为主要领导，从正面来讲，应该首先检讨自己的言行，以自己的言行带动和引导其他人向好的方面发展和转变。如果是要从争权夺利的手法来处理，就用智慧、用手段、用权术来压制或制服对手。由于胥忖朱完全不具备搞政治的潜质，他不懂这些政治上的手段，他能够在官场上走到今天这个位置，乃至后来还在市委书记的岗位上干了不短的时间，完全是官场的意外。
听了胥忖朱的话，云万里在内心更是瞧不起胥忖朱，但同时也还有点暗自高兴。云万里认为胥忖朱是一个不懂政治的人，完全就象一个小市民，感觉对付这种人，用不着自己花更多的心思。但这种情绪不能表露在脸上，只能装在自己的心里。于是云万里假装不相信的样子，问胥忖朱：“谁这样不讲政治，敢与市长唱对台戏？”市长和常务副市长之间有矛盾，正好是书记掌控全局的绝好机会，云万里对胥忖朱和吕筱仁两人本来就都不太满意，现在胥忖朱自己把矛盾暴露出来，正好落得看热闹，并从中扮演一个可能的调停角色。
“就是吕筱仁嘛！也不知道他是怎样混到这个位置上的？连基本的规矩都不懂。”胥忖朱埋怨道。
听了胥忖朱的话，云万里不便多说啥，只是说：“你是市长，有什么事该你决定的你就大胆决定，如果有什么拿不准的事，或者有什么大的事，你可以给我说一说，我们两人共同商量，不需要一个副市长来左右。”云万里说。在云万里的话里，包含了几层意思，一是