都能立刻上钩，打包跟人离开，毕竟他们家裴东来，可是看个掏宝详情就恨不得送钱的人。
不过还好，儿媳妇对礼物不太讲究，更重心意——裴闹春怀疑儿子这奇思异想、天马行空就是被儿媳妇惯出来的，毕竟收到什么礼物，儿媳妇都会笑笑挺开心，想到从前读大学时，儿子送的那些什么马克杯、定制头像抱枕、定制照片床单等，他就对愿意接受儿子追求的儿媳肃然起敬，并决定要好好地维系好儿子和儿媳的感情，这样的儿媳妇，打着灯笼都没地方找了。
不过肉眼可见的，在裴闹春的雕琢下，儿子的礼物审美越来越提升，也已经慢慢有了点“仪式感”，未必送什么大礼物，好歹也会包个小红包，或是两人和他报备一声，一起单独出去吃上一顿，而这小两口关系也越来越亲近，无话不谈。
“那你和爸爸一起多去看看，多学点东西挺好的。”裴东来鼓励着妻子，他自己也感觉，学无止境这话从没有错，他一边吃着系统的红利，一边不断地督促自己研究系统所给予的能力，并进行拓展，现在就算要让他去给其他中介讲一堂课，他也能头头是道了，“对了，我明天要去总公司开会，总公司的位置稍微远点，我到时候在路边吃顿饭就好，不用等我了。”
“行。”崔秀丽当然不反对，“那你等等早点休息，明天又得早起，别累坏了，要不要到时候我放点饺子在保温盒里，你万一饿了可以微波一下吃。”
“倒也不用。”裴东来拒绝得挺快，他如平日一样，和妻子分享起自己在工作中遇到的人和事，“我前几天不是和你说我们公司老板的女儿吗？叫做何红雪，她特别有魄力，感觉没准未来又是个雷厉风行的女总裁，我在她面前都有点自愧不如……”
崔秀丽没多心，她给予丈夫的信任一向很多，再说都是成年人了，要是谁夸两句上司同事就开始吃醋，那醋永远吃不完了：“那是挺厉害，不过你在我心里是最厉害的，要知道，你可是从基层一步步做上去的，这都蝉联了能有大半年的销售冠军了，她在管理上也许比你厉害，不过你在销售方面，也应该比她更厉害。”作为丈夫的无脑吹，崔秀丽立刻夸赞起来。
每回听到妻子夸自己，裴东来都感觉浑身充满了力量，他摸着脑袋嘿嘿笑了两声：“说出去，人家要说我们王婆卖瓜，自卖自夸了，大家都说小何总是真的厉害，管理没这么容易的。”
“销售也没这么容易，我才不管别人怎么想呢，反正我觉得你最好。”崔秀丽的彩虹屁一套接一套。
“不过小何总挺赏识我，这回不是要选区管理吗？我资历浅，本来应该没戏的，其他几位老总也有各自推选的人选，可小何总力排众议，说也得给销售人才看到一条晋升的道路，以业绩定胜负，这才选中了我，成了区管理后，站的角度很不一样，看到的世界也很不同，我感觉自己身处其中，也学到了不少，这个机会对我来说，挺难能可贵，都说千里马和伯乐，是千里马当然重要，不过要是没遇到伯乐也不行。”
听着裴东来的话，崔秀丽若有所思，她想了想迟疑着开口：“我在想，我们能不能给何总送点礼物？不是那种高价带着金钱色彩的礼物，就是什么土特产或者是价格不算太高的礼品，全当一份心意，也不会搞得很像讨好人。”
谁都希望职场关系，在职场结束，大家下了班挥挥手各走各的，可不可否认的是，不是每个人都有机会处于管理完善的大公司，在大部分中下游公司里，人脉关系都很重要，在不影响公司利益的情况下，提拔、给机会，都是掺杂着个人好恶色彩的——这看起来是很不公平没错，可这就是现实。
就像裴东来在公司，对于几位老总而言，一个区管理，哪有那么重要，甭管是招管理人才、资历深的、还是销售成绩好的，都很正常，可具体会推选那几位候