张小北的办公室在一楼，张董秘的办公室在二楼，赵秘书的办公室在三楼。年轻人，腿脚利索，一分钟的时间也就到了赵秘书的办公室门口。 赵秘书，现任的总经理秘书，主管着文案合同和印章这一块儿。 说这赵秘书，张小北是知道的，和他一样隶属于办公室。 但是人家的业务是独立的，就连那个主持工作的李主任都奈何不得。因为人家的职位也是副经理。 看来，这将来的办公室主任，肯定是在这两人中间。想到这里，张小北已经抬手敲门了。 “请进！”里面传来了一个绵柔的声音，声音不大，但是穿透力极好。 推门进去，一个笑眯眯戴眼镜的青年人端坐在办公桌旁，看年龄，也就三十二三岁的样子。 “听说能写点儿东西？”赵秘书单刀直入，直逼主题。 “哦，是这样的，赵秘书。我在学校的时候整理过一些文字材料，要说写东西，还稚嫩的很。”张小北虽然谦虚，可说的也是事实。 “不怕的，有写作功底就好，可以培养的。”赵秘书说到这里，正了正身子，“我这里呢，事情很多，也需要一个人来帮忙，还希望你能来帮帮我。” “可是李主任那里……”是啊，还有一个领导呢，怎么着？张小北自己去说，这不刚来就把人得罪完了吗？ “嗯…..”赵秘书想了想，“我和李主任说一下，你两头跑吧！打理完毕下面的事情，你就来我隔壁办公室吧！慢慢的就不用去下面了。” 赵秘书看来已经跟张董秘沟通过了，知道张小北现在的背景还很干净，说话也比较直接。 不过话都说到这里了，张小北自然是不能再说什么了。领导给脸得兜着不是吗，所以也就干干脆脆地答应了下来。 好吧！这里的谈话结束了，张董秘可还在办公室等着他呢！于是张小北又从三楼来到了二楼。 “谈完了？”进门张董秘便问道。 “谈完了。赵秘书让我从明天开始主要去他隔壁办公室办公，学习写作；另外李主任那边他会说一声。”完了就要有个结果，张小北把谈话的结果告诉了张总。 “嗯，看来，你现在脑子已经清醒了，还知道一下子把话说完！坐下吧！”说完张总却是站起身来，从抽屉里拿出一包烟，扔给了张小北。 张总这个人有个毛病，一到了要谈事情的时候，就开始在办公室踱步，当然这也是张小北后来才知道的。 张董秘自己点了一根烟，然后在办公室一边转悠一遍开始给张小北讲为什么对他“另眼相看”的理由。 张董秘最开始问了张小北一个问题，就是现在感觉公司的工作氛围怎么样，张小北倒也老实，直接回答说，不怎么样。 张总听了苦笑一声，说这就是症结所在。 原来这金盛煤业有限公司，是将原有的6家市属、县属和乡镇煤矿整合而成的一家煤业公司。2000年左右，也正是国企改革火热的时候，所以这金盛煤业也就应运而生了。 但是企业是组建完成了，还有一个事情没有得到最终解决，就是职工身份的置换问题。 改制的时候，zf为了稳定，和新的股东达成一致协议，不允许一个工人下岗。 但是这样就存在一个问题，现有员工的作风比较浮夸，不太务实，对于改制过程中的一些事情也是颇有微词。 也就是说，很多职工对于改制还是不理解，而且一些等靠要的思想依然存在，现代企业制度建立的土壤还不太成熟。 出于这方面的考虑，公司才决定外聘一些人才进来。 第一呢，是想用一些外来思想来淡化和影响现有职工的固化思想，引领大家建立对现代企业制度的认知和认同。 第二呢，是需要做好宣传工作，对改制不要有什么误解，毕竟一个企业做到最后，“安人”才是第一位的。所以说，公司目前需要很多“笔杆子”，要会写的人才。 抛开这个因素不说，现在很多部门，都很缺这样的“笔杆子”。 而张小北呢，本人看起来比较谦虚，也比较灵活，又有写作功底，加以培养，说不定有一天能派上大用场。 …… 张董秘用极其简短的语言跟张小北做了介绍，当然是希望张小北跟着赵