一切都在张小北的预料之中，果然，王大科长拿了文件匆匆走了，根本就没有一点异样的表情。 俩科员也回来了，神态很不自然，开始主动找张小北套近乎，又是请客又是吃饭。 哈哈，张小北想着这几天的变化，心里不由自主地哈哈大笑起来。 爽啊，得了便宜还卖乖，这种好事一个月多来上几次才够爽。 不过想想，下面的人都能收到这么多的好处，王科长哪里人家会少了么？档案袋估计都是“一式两份”的吧。 当然，这只是张小北知道的，还有张小北不知道的。 他不知道的是，生产上报产量的时候，会故意将数据压低，到时候超额完成任务，还有奖金呢，那奖金可是按吨煤产量计算的，当然这帮人谁也不会超产，无非是找一些客观理由压低产量，让企业管理科通过一下。 掘进上同生产上。 一线的科队还存在虚报工资的情况，一天多报上七八个人下井，这队长一个月就多收入好几万呢，所以这劳资科的工资数量是能多报，就多报。 那时候又没有什么井下监控设施，下多少人，就是一线队长说了算。 还有财务上，支出嘛，一定要增加，材料嘛一定要上升，地质条件不好，开采难度增加，产量低了，消耗上来了，这都很正常的嘛…… …… 张小北自己落下的这点钱跟这帮子人的手法相比，还真的是个屁。 不，连个屁都算不上。 能源行业是好啊！这是张小北由衷的感叹。 不过还是有一件事情引起了张小北的注意，就是那个500块钱的大信封，当然不是说信封有多大，是里面的数额大。 这个信封是销售科送过来的。这销售科是怎么挣钱的，怎么就这么大手笔？ 给这企管科下面送资料出报告的人，都这么大手笔，那得给科长多少钱？ 可是这种事情没有傻子，不挣钱，他们拿鸡毛儿送啊，他们又有什么见不得人的事情在里面呢？ 你就是个卖煤的对不对，煤矿生产多少，你卖多少就完求了，怎么还包了一个最大的包。 想不通，还真想不通。尤其是来送档案袋的那个小开票员，就是个煤场上开票的，自己打扮的花里胡哨，花枝招展的。 那衣服的料子，明显要比张小北身上穿的要好多了。 嗯，这以后啊，要和销售上的人多接触，看看这里的门道在哪里。 就在张小北思考这些问题的时候，时间就在不经意间流淌过去了，月底就在眼前了，到了回学校见自己心爱的小娘子的时候了。 话说，这学校也来电话了，五月八日，论文答辩。 两件事情凑一块儿，省得请上两次假，倒是也省事了，估计对于自己的请假，领导们都是求之不得吧。 看自己在办公室一坐，这领导们一个个小心谨慎的样子，张小北都觉得可笑，怎么着，真不知道你们那些个小秘密啊。 五一劳动节，那个时候可不像现在这样，只有三天，那可是整整七天啊，加上论文答辩两天假。 九天，想想都爽啊。 这么长时间了，自己兜里那五千二早已经被所有人忘到九霄云外了。 特么的，他们敢不忘吗？给我记得一个试试。 想着远方的美娘，敲敲手中的银行卡，张小北惬意了，惬意地睡着了。明天就是4月30日了，请假去。 预料到的是请假还真的好请，没有预料到的是请假还有附属待遇。 什么待遇呢，就是煤炭局组织煤矿去省会培训，矿上派了两个人，张小北不是要走吗？正好凑一车上了。 不过这次，好像是销售系统的什么玩意儿票据培训。 这法定节假日，都是针对后勤部门的，一线生产单位，根本就没有这么一说，该干啥干啥，哪里来的什么节假日。 啥时候煤矿停产检修了，啥时候能休息两天。 当然这不是张小北关心的问题，张小北关心的，是又省了一张车票。 没办法啊，只能省一张了，人家只培训五天。 不过跟销售系统的去培训，这倒是个接触的机会。 由于是第二天五一劳动节培训的人才报道，所以决定四月三十日晚上走，其实所谓的报道，就是人到了，报个名，签个字，领个资料，然后一天都没事。 这样也好，