张小北明显对以后的工作没有想太多，也对，人家就是销售分公司的，手伸那么长干什么。
“嗯，你的这个思路很值得我们借鉴，看来我们是有点过于畏首畏尾了。”
“可是，张副总，为什么你能想到的，我们却有点儿感觉滞后了？”曲总是搞管理的啊，能不问个究竟吗？
“曲总，在管理经验上，你们的确丰富。”
“你们做过很多大企业，我也看过，都是一些大地方，大企业，人们的思想和思维意识都是比较先进的。”
“再加上你们先进的管理手段，人们接受起来也容易。”
“但是这片地方，说实话，以前都是贫困县级别的，不是跟上煤炭，可能谁也不会知道还有这么个地方。”
“浓郁的农村文化和农民文化，是这里的主要特色。”
“以前煤矿招工，不是实在没有办法的人，谁愿意来啊。那时候可是都觉得种地比下矿都强。”
“可是这里以前的农业生产条件也并不好，人与人之前对于食物的抢夺也更加激烈。”
“所以，之前我跟金副总裁提过四点当地农民文化的特色。”
“知己知彼百战不殆，要改变，首先是要了解。而你们呢，首先没有农村的生活经验，第二对当地的特色了解的机会也比较少。”
“所以，我们在思想上有一些出入，也是在所难免的。”
嗯，张小北说的是大实话，也给曲总他们找到了一些台阶下。
“厉害啊，金副总裁，就是把这小子放到一线城市搞管理，都是一把好手啊。”这个也算是曲总对张小北的肯定了吧。
“所以，最终的最终，曲总，你们要帮助金盛建立起一套完整的企业文化来。”这是金永利说的。
好吧，剩下的就不能再多说了，事情一步一步来，饭也要一口一口吃。
你就是再着急，也不能就住开水锅吃面不是。
所以接下来大家也是简单碰了几杯酒，聊了一些其他的，便结束了这次会面。
不过在吃完饭出门的时候，金永利在张小北的肩膀上拍了拍。
张小北知道，这是今天晚上长脸了。
长脸就意味着分公司是有救的，没有一个思维明细，手段独到的管理者，再先进的管理经验，也是推广不开的。
这也是给曲总他们也吃了一颗定心丸，没事儿，你们的工作好开展。
最起码，张小北这号儿的，你们不用担心什么配合不到位了。