方案出来以后，张小北又召开了一个销售系统的动员会议，观察了几天，就准备返回秦省，这次是不得不回去，因为就是照着秦晋说的，“麻烦”来了。
当然了，这中间，几位犯了错误的处长副处长也一个个都来找张小北了。
主要目的是深刻认识错误，而且一个个并没有提出什么要求。
不过也是，从把你们停职以后，这么长时间都没有动静，要是再想不明白这是给你机会，那就真成了猪脑子了。
张小北说现在正在进行“大讨论大检验”，你们学习了吗？
这几位说，学习了，学习的还挺深刻。
张小北说都特么停职了，还学习什么？
这几位说，停职了又不是开除了，我们就算是销售系统的普通员工，那也得遵行销售分公司的决策。
嗯，还算是有点儿脑子。
张小北说那就继续学习吧，等学习结束了再说。
嗯，张小北是有意凉一凉这几位，等脑袋想明白了，就把他们送到“秦省”建功立业去。
每个圣人都有过去，每个罪人都有未来，张小北觉得这次金永利说得也对。
给别人一个机会，也给自己一个机会。
但是，等讨论检验完毕，张小北就得甄别甄别这几位了。
好了，闲话收起，咱们说说张小北回秦省的事情。
为什么刚才说是不得不回去呢，因为张小北接到了煤炭局的电话，说是8月份，是煤矿事故的高发期，上级派出了一个督察组，要来林市。
然后听说你们金盛集团秦省子公司搞得不错，也是想来看看。督查嘛，就是要宣扬好的，整顿不好的。
这督察组要来，你当家的不在家算怎么回事儿？而且电话里还明确说了，很可能有主要领导亲自挂帅，马虎不得。
这张小北回去啊，是要抓紧梳理一遍生产系统，迎接上级部门的督查呢。
别主要领导来了，你这再有点小插曲啥的，可就不像回事儿了。
不过这一路上，张小北又想到了孔清荣同志，想到了孔清荣同志到金盛调研时的场景。
那个时候多么激动人心啊，孔清荣还在井下同工人一起进餐，还知道有张小北这么个人，还告诫金盛集团要防腐……
那么大的领导啊，工作做得那么细致入微，张小北想着就觉得佩服。
不知道这次来的“主要领导”，是不是一位改革的急先锋，是不是和孔清荣同志一样，是一位身先士卒的带头人。
煤炭局通知张小北，督察组到达林市初步是在8月22日，很有可能8月2日就要去金盛集团秦省子公司。
这家伙，眼瞅着就天时间了，张小北当然得高度重视。
所以这个周末的休息直接取消，张小北到了就周五晚上了，连夜召集了副总们开会布置。
说我们没有必要弄虚作假，一切按照我们制定的流程规范操作就好了。
但是不要上级领导一来就紧张，领导其实还是很和蔼的，自己见过好多领导，都是一点儿架子都没有的那种。
但是这两天主要的任务是查找漏洞，整治规范，做小事儿，把小事儿做好了，就把大事儿做好了。
从明天开始，咱们这两个矿，由安副总和生产副总带队，进行为期两天的整治，没毛病最好，有毛病及时消除。
这家伙，以前就是林市不起眼的两座小煤矿，被金盛集团收购以后，又是增能扩容，又是改良设备，又是美化环境，又是搞好职工的后勤生活保障。
说实话，条件是真改善了，可是工人们的心态并没有转变过来，觉得咱自己还是一个不起眼的小企业，这次要来那么大的领导，这辈子也没有