会议。正巧他的面试也在今天，如果三面没有问题的话，他会借着此次高层会议的机会，向上头帮他举荐。
总而言之，要章佑争气些。
作为一个有梦想，有野心的年轻人，章佑收起了桀骜与纨绔。为今天的三面，他准备了许久。
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会议室内。
章毅强第一次参加铭晟总部会议，他坐在会议桌末尾，各部门高层正在为马上要开始的会议发言做准备。
大门被打开，一身黑西装的年轻男人走进来，坐在主位，略略抬眸看向前面的控板道：“开始吧。”
第一个汇报工作的高层咽了下口水，有些紧张了。
明明从始至终大家的工作态度颇为严肃，只是从林泽也进来坐下后，会议气氛的紧张程又提高一倍。
林泽也去年入主集团，触及了太多集团老人的利益。那些个老家伙多以这位年轻稚嫩为由，明里暗里使绊子。
“名牌大学毕业又如何？美国的学校能教出透中国企业的发展路线吗？”
“不要以为会操纵资本，就能解决铭晟现在的困局。”
“他知道铭晟地产公司的大门是朝哪儿开的吗？”
铭晟地产某综合事业部的负责人不屑道。
不久的集团会议上，林泽也安静看着下属递来的工作报告。
秘书赵启明宣布了林总这一个月来走访铭晟旗下众多部门的调研报告，指出某综合事业部的十项具体问题，更确切地说是十宗罪，当场问责其负责人。
那位五十多岁的高层，瓜皮般厚的老脸硬生生涨红了。
赵启明嘴角含笑，礼貌道：“各位如若有疑问，集团以及林总会集中讨论症结所在，并给出管理意见及措施。”
大家纷纷摇头。
人生苦短，条条大路通往火葬场，何必要走捷径？
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章毅强隔着几米的会议桌，看向那位年轻人。
有些心惊，但也验证了前天晚上的猜测，他见到的就是林泽也。
一直到结束，林泽也没说几句话。赵启明被授意叫住了铭晟众创的负责人去办公室，章毅强也在其中。
林泽也虽年轻，但做事却极具分寸。
苹果直播被并购入众创，管理层肯定有不小的动荡。为避免可能离岗的高级管理人员设置障碍，阻碍收购兼并的顺利实施，对原苹果直播的高层进行丰厚的补偿；另一方面也是对高层的利益保护，称为金色降落伞条款。
这种措施，在国内企业中少之又少。正因为他这份老练，苹果的收购过程异常顺利。
因此，章毅强对铭晟的好感蹭蹭往上升。
总裁办公室里，林泽也和几位众创高管寒暄了两句，声音温淡，态度谦和，旨在向原苹果直播老人抛出橄榄枝，好在收效不错。
正好章佑的消息来了，说面试效果不错，应该没跑了。章毅强渐渐引出自己儿子今日也来参加铭晟总部招聘。反正都要走这个后门，不如现在说了，坦坦荡荡。
赵启明道：“中午一起吃个便饭吧，章总，把您儿子也叫上。”
章毅强受宠若惊：“这，合适吗？”
赵启明看向林泽也，后者点头应允，算给足了面子，赵启明笑道：“合适，来吧。”
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章佑接到父亲的电话，心道这到底是什么魔鬼好运，难道他一毕业就能获得赏识，出任总经理，当上CEO，走上人生巅峰了吗？
他努力按捺下激动，整理衣服，去了指定的餐厅。
虽说是中午简餐，赵启明也安排了附近有名的中餐厅江北宴，茂竹修林，水声潺潺，琴音萦绕于耳。
章佑被身穿旗袍，身段婀娜