周一向来是上班族最头疼的一天。
刚从周末走出来, 那种伤痛、不适，将一直延续到周一整个上午。
而不少公司，譬如恒大，每周一还要开例行周会, 总结上周工作进度、布置本周工作。
这无疑让许多沉浸在周末的人, 被痛苦地叫醒了。
“我们宣传部, 根据今年大boss给的计划, 其中之一就是全力支持地产项目的推进。”
宣传部经理坐在会议室首位，搁下马克杯，一脸凝重。
“相信大家也收到邮件了, 地产最新任命的CEO厉殷辰上周五刚进公司。”
“哈佛MBA海归, 自主创业直播娱乐公司, 估值高达十亿，三年前任职地产老总，却一直没有在公司出现过。”
经理说话间语气十分严肃。
“我们从没有跟他接触过, 但上周小李跟他打了一个电话，汇报地产项目的总宣传策略，挂了电话就提出辞职, 被骂哭了，今天也请假没来。”
经理说到这里，面部表情也有点复杂，就差把‘此老板不好搞’写在脸上了。
她说完, 就扫视了一圈办公室里的所有人。
“你们有谁自愿接替小李的工作吗？”
“这是机遇，当然也是残酷挑战。”
经理的目光，先从几个资深员工上扫过。
但整个会议室十分安静。
每个人的脸色都不太好看, 全都把头低着, 一声不吭。
越是资历深, 越是到了稳定阶段，不再像新人那样追求这种带着危机的大机遇。
干得好好的，谁愿意接手这种烫手山芋？
“小艾，你生孩子之前跟地产对接过，你要不试试？”
“经理，小李拿的就是我做的方案，如果她被骂了，那我……”
被点名的人一脸为难。
“而且我在哺乳期，如果厉总要求很高，我怕是很难完成，毕竟我每天都有两小时的哺乳假，跟不上他工作强度吧。”
经理顿时尴尬，只能算了，又把目光放到其他人身上。
“真没人自愿？如果做得好，年底我可以报一个升职。”
众人依旧沉默。
而低调坐在末尾的夏柠檬，扫了眼面前的会议记录本，表情也如其他人一样严肃。
但她拿着笔，却是在本子上画了不少砖块。
时不时，她嘴角就抽搐两下。
一个长期被罚在工地搬砖，后来又被扔到非洲三年的家伙，心情必定十分复杂。
确实不好惹。
并且，小李给他的还是三年前那个旧方案，根本没做多少变动，也没有自己的思考。
那个刚归国的家伙，自然表示了不满。
但按照他的说法，也只是对她发了灵魂三连问，问她来上班是干嘛的，问她是不是觉得他瞎……结果女孩子就被弄哭了。
据他说，他都不知道现在小姑娘那么脆弱。
夏柠檬想到这里，表情也有几分古怪。
“柠檬，就你吧。”
经理轻咳一声。
夏柠檬手下画的砖块都要砌成一面墙了，陡然水笔滋溜一下，画歪了。
“经理？”
“我在跟餐饮项目。”
经理却是点头。
“柠檬，这几年你表现得很好，是我们部门的最佳员工。”
“每次宣传方案，都是你的通过率最高，十分了解管理团队的需求，很了解大boss需要什么。”
“现在，这个重任，也只能交给你了。餐饮项目，你继续做负责人，我让小艾协助你做餐饮项目。但你的重心可以