第32章 第 32 关(2 / 4)

“什么罚款?没有罚款!我们依法经营,守规守矩,营业执照都全的!”他喊,“你不要乱讲话污蔑我们!”

他大概在拼命暗示王总工帮腔,王总工被迫接话,迟疑道:“根据人工智能管理条例,我们……不行啊老板,条例里确实规定高等人工智能必须备案才能投入使用,我们游戏都运营两年了,编啥理由都解释不过去。”

老板只好滑跪式认错,一迭声保证下次一定。

这回轮到歌斐憋笑憋得漏气了。

技术员其实就是随口一说,懒得管那么多,很快就进入角色,开始跟王总工对接。

“系统叫什么名字?”他问。

王总工明显犹豫了一下。

歌斐知道王总工是在等他的意见。他们俩之前商量过,因为从未出现过一个游戏同时有两个拥有独立人格的总系统共存的先例,被发现了说不定会有麻烦,所以对外该低调就低调,如果有人问,就只报诺亚或只报歌斐的名字——憨批老板至今还以为歌斐就是诺亚,把他们俩一律叫成系统。

照以往,歌斐都会主动自我介绍,然后顺理成章光明正大在岗摸鱼(划掉)借机跟人聊起来。

但是技术员进来的第一句话就是在鄙视鑫游,地图炮波及到他,导致他对技术员的第一印象不太好。

他决定短暂地记一下仇,因此接到王总工的暗示,他也没应声。

王总工跟歌斐心有灵犀,对技术员介绍:“诺亚。”

技术员就把诺亚召唤出去了。

不愧是专门研发高等人工智能的专业大公司,技术员只跟诺亚聊了几句,就判断出了诺亚的人格完善程度。

“就这?”他的语气很是不屑,“别说当策划了,我们公司的扫地机器人可能都比他聪明。”

诺亚对被骂成人工智障的生活习以为常,一如既往没什么反应。

反倒是歌斐炸了。

他把人机交互线路的端口从诺亚那抢过来,回:“扫地机器人怎么了?扫地机器人花你家电费了?都是凭自己的本事就业谋生的打工仔,怎么还搞起岗位歧视来了?!”

他一口气说了一长串,从人工智能的起源讲到人工智能在一些需要极端环境作业的岗位上所做出的贡献,再聊到人工智能极高的损耗率和短暂的平均使用寿命,最后总结:“没有人工智能007,人类现在能活到150岁?你居然还看不起人工智能!超过分!欺AI太甚!”

话音落下,久久无人答话,机房里陷入了一片诡异的死寂。

良久,技术员艰难发问:“他一直都这么……暴躁吗?”

“平时不,他脾气一向很好的。”王总工梦游一般答,“不过,你说得确实有点过分了……”

技术员居然真的诚恳地反省了一下。

——作为科技进步的既得利益者,他是不是太过理所应当、太过高高在上了?相比同样拥有逻辑思维和独立人格、还没有脆弱的血肉之躯拖累的高等人工智能,人类又优越在哪呢?……

在思绪往哲学方向越跑越偏之前,技术员骤然惊醒,觉得真情实感共情工具AI的自己可能有点大病。

相对应的,他觉得王总工这个同行也有点拎不清。

“王工,你不能因为没备案,就给高等人工智能灌输这些奇怪的观念。”他话里带上了几分责备的意味,“人工智能为人类服务是应该的,要不我们创造它们出来做什么?”

王总工还没来得及答话,歌斐就抢白道:“不关老王的事,有什么话直接冲我来!”

见技术员不搭腔,他干脆用上了从论坛学来的句式,用阴阳怪气叠满嘲讽buff:“不会吧?不会真有人争不过人工智能,只能找人工智能背后的程序员告状吧

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