游戏制作组跟不上玩家进度, 当然是假的。
龙裔又不是鑫游那种三流小公司，即使近两年才刚进军游戏行业，也有大公司的尊严和骄傲在。《方舟：创世纪》只开发了一年就跳过封测直接进入内测, 因时间仓促，整体进度很赶, 但该有的内容绝对不算少。
不说所有东西全部做完——以游戏开放世界的定位，一口气把所有东西都做完也实在有些难——至少按玩家们的正常进度走，够玩上大半年了。
得亏龙裔财大气粗，聘的员工都是行业精英。没有顶尖团队提供支持, 项目组再多长十个肝都不够用。
游戏里, 奶妈职业及其相关的技能、武器、装备道具等等一系列东西已经有了, 就连提供给玩家们自定义的模组都准备到位了, 万事俱备, 只差正式激活。
但跟传统RPG不一样, 《方舟：创世纪》中取消了职业限制, 任何人都能使用回血技能。
换句话说，《方舟：创世纪》重定义了‘奶妈’一职的概念，奶妈再也不是只能干站在后排为队友提供增益的充电桩了。只要学会技能, 满足施法条件，每个人都可以当奶妈。
想也知道这样的设定能打造出多强的队伍：T位可以一边吸引仇恨扛伤害一边为自己回血, 输出也能一边打输出一边抽空奶队友。
虽然游戏中依然存在魔力值即蓝条这样的限制, 但耗蓝回血的压力分摊到了每个人身上。一个人一根蓝条奶得多, 还是全队五根蓝条奶得多，傻子都算得清楚。
到那时, 人人带奶, 互奶互保, 几乎称得上是无限续航。
那战斗也没什么难度可言了, 只要敌人没有强到上来就一招秒杀的地步，总能靠着全队互奶耗血打赢。
因此，为了游戏平衡考虑，必须提高入职门槛，让奶妈变成人人都能当、但不是想当就能轻松当上的特殊职业。
把制作奶妈装备必备的光元素魔核的爆率定为百分之十是一种办法。
初期很有效，但管用不了多久——因为爆率再低，也是只出不进，玩家一直刷就一直有掉落，长此以往，迟早能实现人手一份。
游戏开发期间，为了解决这个问题，策划组讨论了挺久，各种方案提了好几版。
方案一：制作武器时有概率损失魔核。
方案二：除了魔核还需要其他难获得的稀有材料。
方案三：使用武器会消耗魔核耐久，消耗完了就必须换上新的魔核进行充能。
……
每个方案看似不同，实际上套路都差不多，就是换着花样强迫玩家花费更多时间精力去刷材料，借此卡掉一批不愿意肝或没有条件肝的玩家。
歌斐听完就全部给毙掉了。
提出方案的几名策划不太乐意，据理力争道：“办法是老套了点，但胜在有效嘛！再者说，肝又怎么了？哪有游戏不肝的？不让玩家肝，留存率和在线率怎么起得来？”
“肝也不是不行，可如果只是为肝而肝，就没什么意义了。”歌斐说。
看几人好像没怎么听懂，他又额外解释了一下：“不知道你们听没听说过，早年间游戏界有这么一个笑话：‘怪物太强了打不过怎么办？——换更好的装备啊！更好的装备从哪来？——打怪刷材料做啊！但是怪物太强了，打不过怎么办？——说了换更好的装备啊！’”
“懂我的意思吧？玩家们是来玩游戏，不是来上班的。所有有难度的关卡的前提都是有趣、好玩，而不是刻意给玩家制造困难。你们想想，材料本来就设置了爆率，运气差点的玩家可能刷上十天半个月才能出一个，结果我们再告诉他，一个不够用，至少得三五个吧，那他会有什么反应？换你们不得骂上一句‘狗策划’？”