管理上的一个不足。”刘半夏又接着说道。
“她们都是第一次出这么远的门，你们最起码应该考虑好老带新，顺便安抚情绪的事情。你们那里的工作压力本来就很大，这方面就更加应该注意了。”
“不能总是想着给工厂创造效益，也要考虑给工厂创造效益的这些人啊。我都敢保证，你们肯定有很多刚满16周岁的。”
“就这么说吧，这次仅仅是一个小事件，要是你们不加以重视的话，将来就会引起大事件。”
“不要以为我是在开玩笑，你们的管理上肯定也会有相关注意事项，只不过没有认真落实罢了。我就不信你们培训中心的相关职责没有这方面的规定，真出事就晚了。”
“谢谢刘主任，回去我就跟领导汇报。那她们，她们现在得咋治疗啊？”负责人问道。
“治疗的方法也很简单啊，跟公司申请点资金，带着她们看电影去。电影票的钱，总比在医院检查的钱要少。”刘半夏笑着说道。
“而且你们回去就得抓紧落实相关政策，还有你们这个提前转正的事情。真不是啥好鼓励政策，搞不好还有一些受影响的，只不过没有反馈出来。”
“因为这个病症啊，也有一个小名，叫做生产线癔症。在你们这样高工作压力的流水线工厂中，是最容易发作的。”
“主要是心因性的原因，把她们的压力源解除，然后再做一定程度的放松和心理辅导，这就没什么问题了。”
叮！接诊任务完成
获得经验值100点，荣耀值5点
负责人点了点头，哪怕他还是觉得刘半夏的诊断有些飘渺，但是听起来好像也挺像回事。
不过为了稳妥一些，他还是让刘半夏在姑娘们的病历本上写好。他回去也要跟厂领导有个交代啊，光嘴上说没有信服力。
他们接下来怎么安排，刘半夏就不关心了，反正这一波算是诊断完了。
“你们那么看着我干啥？”回过身后刘半夏问道。
“不干啥，你是怎么看出来的呢？”许辉好奇的问道。
“其实也没啥，就是在观察她们症状的时候，就觉得有些不对劲。”刘半夏笑着说道。
“咱们的第一印象都是中毒表现，可是不管是气体中毒还是食物中毒，咱们自己都有些不相信呢。”
“还记得上次那个心碎综合症的患者吗？我刚刚也是想到了她。女性在很多时候抗压能力确实会差一些，有些在更年期，有些在年少。”
“咱们光合计病因了，就忽略了她们的年纪。她们会有这样的症状表现，其实也很符合压力大、心慌的表现啊。”
“只不过当时我还仅仅是有一点点想法，听到那个负责人说她们要面临转正考试之后，就想明白了。”
“后来一试，稍稍给了她们一些压力，果然就有了症状反应，也算是直接确诊了吧。其实再检查两轮，多做两次心电图啥的，也都能诊断出来。”
“刘老师，几百块的压力就会变得这么大吗？这又不是罚钱啊？”边上的许一诺有些不理解的问道。
“傻丫头，并不是所有人都能够有你这样的见识和家庭环境啊。”刘半夏笑着说道。
“对于你来讲，几百块不算是啥。一开心整一套化妆品，也就差不多了，还未必够。可是对于她们，出来就是为了赚钱啊。”
“我也没买过那么贵的化妆品嘛。”许一诺嘀咕了一句。
刘半夏翻了个白眼，“比喻，这是比喻懂不懂？打听一下，看看老陈他们上台的那个患者咋样了，需不需要咱们普外的上场。”
“刘老师，我觉得既然没呼叫咱们，一般就是不需要。但是您要是打听了呢，陈主任估计会让您进去。”许一诺说道。