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第五百七十七章、拉拢从提高待遇开始(5 / 5)

“200不够,营业员、导购员的工资结构是底薪+奖金提成,底薪暂时先定在80块,加上奖金,他们每个月至少要拿到300块。”南易摇摇头说道。

“3……300块?我一个月工资340块,南总经理你一个月才270块吧?你却要给营业员发300块一个月?”

“对啊。”南易点点头,微笑道:“水涨船高,营业员拿300块,林董事长的工资自然要更高,今天我就想和你商量一下,对亚清公司所有人员的工资做个调整。”

“怎么调整?”林德清激动的说道。

“林董事长你和埃德温副董事长的工资调到800块,我的工资调到600块,李好、阚锦前、何萍、沈哲华他们四个人调到420块一个月。

另外,公司需要买两辆皇冠ms132、一辆丰田海狮,其中一辆皇冠配给林董事长你,另外一辆用来接待客人,丰田海狮就交给公司的其他人员出门的时候使用。”

林德清瞳孔张了张,然后快速收缩,缓了缓,才声音微微颤抖的说道:“给我配皇冠……”林德清说完,觉得自己的说法有问题,于是又改口道:“只给我配皇冠,你和埃德温副董事长呢?”

“我和埃德温副董事长都有车,就不需要再配了,以后公司负责加油就可以了。”

“皇冠,好几十万,规格会不会太高?”林德清抿抿嘴说道。

“这一点林董事长不用担心,我们是合资企业,不是政企,我又是资方代表,这个调整方案由我提出来,区政府那边应该不会有异议。”

“再说,再说,我们先谈正事。”

林德清嘴里说着“再说”,可其实已经同意了南易的提议,只是给他自己加待遇这种事情,他不能表现的太积极。

“好,那我们继续说招聘的事情,我打算这两天就在报纸上刊登招聘信息,年前就把人员招聘到位,然后对他们进行至少为期半年的封闭式培训。”

“年前就招聘到位,那不是要白白发上七八个月的工资?”

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